DARĪGĀ PETTY CASH,
Mans priekšnieks, kurš ir arī labs draugs — nejautājiet, mūsu attiecības šķērso visādas robežas, kuras tagad nevar mainīt — vienmēr “aizmirst” apmaksāt manus izdevumus. Es zinu, ka tas ir tāpēc, ka mēs esam draugi, un viņš to tikai izmanto, bet tas ir tik neērti, ka jājautā. Man pat nav vajadzīga nauda atpakaļ, bet es zinu, ka to atmaksāt ir pareizi. Kā man būtu jāpieiet situācijai tā, lai tiktu novilkta trauslā robeža starp draudzību un priekšnieku/darbinieku, un lai man tiktu apmaksāti izdevumi?
MAN IR TUVS DRAUGS kura sāka strādāt savā pašreizējā uzņēmumā, kad tas bija sākumstadijā. Viņa ātri sadraudzējās ar visiem savā komandā. Viņi gāja viens pie otra mājās, stulbināja darbā un kopā runāja sūdus par priekšnieku. Bet tad, uzņēmumam augot, mainījās arī mana drauga stāvoklis. Pēc trim gadiem viņa joprojām strādā ar dažiem sākumā iegūtajiem draugiem — tikai tagad viņa ir viņu priekšniece. Dažreiz viņi ignorē viņas norādījumus. Dažreiz viņa pret viņiem ir pretrunīga, aizmirstot, ka viņai ir jārunā ar viņiem kā darbiniekiem, nevis draugiem. Un dažreiz viņi ir rupji pret viņu par atsauksmēm; rupjības veids, kas ir samērā normāls draugam, kurš ir nokaitināts uz citu draugu, bet tāds, kāds darbiniekam nekad nedrīkst būt priekšniekam.
Lieki piebilst, ka viņas attiecības ar draugiem var kļūt diezgan sarežģītas, un tas nav pārsteidzoši. Cieša draudzība starp darbinieku un priekšnieku, iespējams, ir viena no vissliktākajām attiecībām. Draudzības parasti darbojas vislabāk, ja starp diviem cilvēkiem ir vienāds spēku līdzsvars. Ja kāda no šiem cilvēkiem amata apraksts ir "pastāstiet otrai personai, kas jādara", šis spēku līdzsvars tiek izjaukts.
SAISTĪTI: Kā rīkoties ar vienu draugu, kurš vienmēr "aizmirst" savu maku
Jūsu situācijā ir kaut kas īpašs, kas man šķiet īpaši satraucošs, un to ievada divi mazi vārdi: "Nejautājiet." Jūs sakāt, ka jūsu attiecības “šķērso visu veidu robežas”, un tas nozīmē, ka jūs, iespējams, esat izplūdis pārāk daudz līniju ar savu labo draugu stūrī. birojs. Es nevaru precīzi zināt, ko tas varētu nozīmēt, taču jebkurā gadījumā aicinu jūs pārtraukt šķērsot šīs robežas, lai kādas tās arī būtu. Draudzēties ar savu priekšnieku ir pietiekami sarežģīti bez nepiemērotas uzvedības.
Pagaidām izliksimies, ka jūsu priekšnieks ir vienkārši draugs, kurš kļūst dīvains, kad ir pienācis laiks apstiprināt jūsu izdevumus. Tas pats par sevi ir satraucošs un pasaka tikpat daudz par jūsu draudzību, kā par viņa vadības prasmēm. Padomājiet par to: vai jūs teorētiski nevēlaties godīgi izmaksāt saviem draugiem un pārliecināties, ka viņiem ir viss nepieciešamais? Un turklāt: atbildīgam, profesionālam priekšniekam jārūpējas par to, lai grāmatas būtu tīras neatkarīgi no viņa vai viņas attiecībām ar darbiniekiem. Tas, ka viņš neatrodas šajā viļņa garumā, norāda, ka viņš izmanto situāciju.
Tātad, ko jūs varat darīt? Džūlija Gērnere, Psy. D., psihologs, izpildu treneris un vadītājs Šīfera aplāde Nežēlīgais, sniedza dažus pārliecinošus padomus, kā risināt situāciju
“Ja viņš pozicionē sevi kā labu draugu (kā jūs sakāt), jūs joprojām varat būt tiešs ar viņu jautrā laikā pārliecinošs veids, kas nesabojā nefunkcionālo attiecību, ko, šķiet, esat izveidojis,” Dr. Gērners skaidro. "Piemēram, sakot kaut ko līdzīgu: "Ei, es domāju, ka es pirms mēneša iesniedzu savus izdevumus, kā būtu, ja jūs šeit palīdzētu māsai. Kad es varu sagaidīt, ka tie tiks atlīdzināti? Lai cik vienkārša ir manis ieteiktā pieeja, tā ir tikai jo jūs lūdzāt novilkt šo līniju starp priekšnieku un draudzību, taču teiksim skaidri: tas ir nopietni Bizness."
Uzdot viņam tiešu jautājumu pozitīvā, draudzīgā tonī ir skaidrākais pirmais solis šeit — tas viņam liek jums atbildēt tieši tad un tur, un runāt ar jums kā "draugu", kuram šķietami rūp jūsu finansiālā labklājība. Varat arī mēģināt apsēsties ar viņu viens pret vienu un sarunāties nopietnāk. saruna. Kā viņa darbinieks runājiet atklāti par to, kā jūs jūtaties viņa lielā nevērība pret jūsu izdevumu apmaksu. Esiet godīgs, bet ar cieņu un pajautājiet viņam, kāpēc.
Un, ja viņš ignorē jūsu lūgumus un bažas, ārsts Gērners saka, ka ir pienācis laiks pārtraukt parasto komandķēdi un pārņemt lietas savās rokās.
"Sazinieties ar grāmatvedību vai nodaļu, kas apstrādā atlīdzību," iesaka Dr. Gurner. "Pavirziet procesu pats, pat ja tā nav izplatīta saziņas ķēde."
SAISTĪTI: Es slēpju savus pirkumus no sava vīra
Varētu justies nepareizi, ja pārbaudīsiet sava priekšnieka galvu un mēģinātu saņemt atlīdzību bez viņa piekrišanas, taču tas ir lieta ir tāda, ka, ja jūsu uzņēmums sola atlīdzināt izdevumus, bet jums netiek samaksāts, tas ir zādzība. Lai cik tu būtu ar savu priekšnieku, tu nestrādā viņa labā draudzības dēļ. Turklāt jūs neprasāt viņam atmaksāt no savas kabatas; jūs vienkārši lūdzat viņa apstiprinājumu, lai uzņēmums varētu jums atlīdzināt to, ko esat parādā. Jūsu draudzība ar viņu nekādā veidā nedrīkst ietekmēt šo darījumu.
"Atlīdzības pieprasīšana nenozīmē naudas nepieciešamību," saka Dr. Gērners. "Runa ir par to, ka jūsu darba devējs burtiski patur naudu, kurai vajadzētu būt jūsu."
Un atgriezīsimies pie robežām, kuras jūs sakāt, ka esat pārkāpis viņu pagātnē, un iemesliem, kuru dēļ jūs, iespējams, nonācāt šajā situācijā. Ja vēlaties palikt pašreizējā darbā, iespējams, ir pienācis laiks pārdomāt, vai tiešām varat būt draugi ar savu priekšnieku. Skaidrs, ka kaut kas jūsu dinamikā ir jāmaina. Pat ja jūs sakāt, ka to nevar mainīt, tā var — tāpat kā jebkura cita draudzība, jūs varat attālināties, kad un kā jums ir nepieciešams, pat ja tas nozīmē atteikties no jebkāda sabiedriska ar viņu ārpus biroja parametriem.
Protams, šāda veida darbība var izraisīt jūsu dinamisku maiņu. Pat ja jūs pārvarēsit bailes radīt dīvainas attiecības starp jums un jūsu priekšnieku un konstatējat viņu šajā jautājumā, viņa reakcija var iekrīt jebkurā diapazonā no “pilnīgi saprotoša un atvainojoša” līdz “nepatīkama un neērta” līdz “pilnīgi noraidoši.”
Cerēsim, ka viņš izvēlēsies pirmo, bet, ja nē, tad jums ir jāpārskata, kā jūs veidojat savas attiecības gan birojā, gan ārpus tā. Darbā, iespējams, ir pienācis laiks pārtraukt izmest karti uzņēmuma izdevumu segšanai. Pēc stundām, iespējams, ir pienācis laiks ilgi un rūpīgi padomāt par to, kāds ir tāds "draugs" - tas ir, tas, kurš ignorē jūsu ļoti profesionālo pieprasījums samaksāt laikus un pilnībā kontekstā, kam vajadzētu būt pilnīgi neatkarīgam no tā, kā jūs darbojaties kā draugs — faktiski palielina Tava dzive. Ir iemesls, kāpēc viņi saka, ka nesmuki, kur ēd. Bet, ja jums tas ir nepieciešams, vismaz pārliecinieties, ka priekšnieks paceļ cilni.