De Amerikaanse beroepsbevolking beschaamt het grootste deel van de werknemers door ongebruikte vakantiedagen achter te laten.

Een nieuw onderzoek uitgevoerd door reisverzekeringsmaatschappij Allianz Global Assistance onthulde dat millennials in de Verenigde Staten het meest te lijden hebben onder 'vacation shaming', een term gebruikt om werkomgevingen te beschrijven waar collega's en bazen werknemers indirect ontmoedigen om tijd te nemen uit.

GERELATEERD: Hoe je je kleedt voor een vlucht: jouw (en Louise Linton's) ultieme gids

De achtste jaarlijkse Allianz Travel Insurance Vacation Confidence Index ontdekte dat maar liefst 25 procent van de millennials aangaf zich nerveus te voelen bij het aanvragen van vrije tijd van hun werkgevers, in tegenstelling tot 14 procent van de generatie X-ers en zes procent van de werknemers van 55 jaar en ouder bovenstaand. Millennials (tussen 18 en 34 jaar) voelen zich het vaakst schuldig, bang of beschaamd wanneer ze vakantiedagen aanvragen.

De Vacation Confidence Index onthulde ook dat 48 procent van de millennials niet elk jaar al hun betaalde vrije tijd gebruikt, hoewel ze niet de enige zijn. Uit een eerder onderzoek van Allianz bleek dat het meer dan een jaar geleden is dat de helft van de Amerikanen (53 procent) voor het laatst is geweest gingen op vakantie en bijna vier op de tien werknemers (37 procent) zeiden dat ze al meer dan twee keer geen vakantie hadden genomen jaar.

“Veel Amerikanen, vooral millennials, laten vakantiedagen op tafel liggen die het gevolg kunnen zijn van vakantieshaming – het gevoel van schaamte, schuld of andere negatieve gevoelens van collega's voor het nemen van vakantie”, zegt Daniel Durazo, directeur communicatie bij Allianz Global Assistance USA, in een uitspraak.

"We waren verrast om te zien dat millennials, vergeleken met oudere generaties, vaker bezwijken voor deze negatieve gevoelens door ervoor te kiezen niet al hun rechtmatige vakantiedagen op te nemen. Ondertussen hechten generatie X'ers ​​evenveel belang aan vakanties, maar lijken het systeem te hebben beter doordacht omdat ze de meeste kans hebben om al hun toegewezen vakantietijd op te nemen,” Durazo toegevoegd.

De Vacation Confidence Index van dit jaar, die de meningen vertegenwoordigt van 1009 willekeurig geselecteerde volwassenen die leven en werkzaam in de VS, werd uitgevoerd door het nationale opiniepeilingsbureau Ipsos Public Affairs namens Allianz Global Assistance VS. De enquête definieerde vakantie als „een vrijetijdsreis van ten minste een week naar een plaats die 160 kilometer of meer van huis verwijderd is”.

De bevindingen komen overeen met een soortgelijk onderzoek uitgevoerd door Project: Time Off voor zijn jaarlijkse State of American Vacation-rapport, waaruit bleek dat: millennial-vrouwen gebruiken het minst waarschijnlijk al hun vakantiedagen. In het rapport van vorig jaar werd de term 'arbeidsmartelaar' geïntroduceerd om te beschrijven: de neiging van millennials om werkgeobsedeerd te zijn en geef prioriteit aan gezichtstijd op kantoor boven de noodzaak om de stekker uit het stopcontact te halen door op vakantie te gaan.

De Staat van Amerikaanse vakantie 2017 rapport dat eerder dit jaar werd uitgebracht, benadrukte dat het nemen van vakantie je niet alleen kan helpen op te laden en productiever te zijn, maar dat het je ook kan helpen een promotie binnen te halen.

Maar niet alle bazen ontmoedigen hun millennial-personeel om vakantiedagen te gebruiken. Kim Peters, een EVP voor werkplekconsulent Geweldige plek om te werken, zegt dat "93% van de millennials die onze Trust Index-enquête hebben ingevuld en bij de 100 beste werkplek voor millennials het gevoel hebben dat ze vrij kunnen nemen van hun werk wanneer dat nodig is.”

GERELATEERD: 7 reisgewoonten Frequente vliegers zweren bij

Van degenen van wie de werkgevers de lijst met beste werkplekken hebben gemaakt, "zei 88 procent dat ze het gevoel hadden op een emotioneel en psychologisch gezonde werkplek te werken", vertelde Peters. Reizen + Vrije tijd. "Hoewel het niet voor iedereen het geval is, zijn er geweldige werkplekken waar alle werknemers worden aangemoedigd om vrij te nemen."

Om meer Amerikanen te inspireren om al hun vakantiedagen te gebruiken, eerder deze zomer Reizen + Vrije tijd gelanceerd Operatie Vakantie, een pagina met meer dan 50 reisaanbiedingen en kortingen op luchtvaartmaatschappijen, hotels, cruises en vakantiepakketten.