Hvis du er modig nok til å komme med anklager mot en mektig skikkelse, er det neste logiske trinnet å advokere, fordi risikoen for gjengjeldelse er stor. Og for lavtlønnsarbeidere, som sårt trenger, men ikke har råd til juridisk bistand, er det der Tiden er ute juridisk forsvarskasse kommer inn.
Bare to måneder etter Reese Witherspoon, Halle Berryog andre fremtredende kvinner i underholdningsverdenen slo seg sammen for å starte en bevegelse for lenge siden for å bekjempe mishandling og ulikhet mellom kjønn på arbeidsplassen, 21 dollar million forsvarsfond har allerede mottatt over 1700 forespørsler om hjelp fra mennesker i et bredt spekter av bransjer utenfor Hollywood, inkludert konstruksjon, myndigheter og gjestfrihet. I følge National Women's Law Center (NWLC), som administrerer fondet, har 98 prosent av forespørslene kommet fra kvinner, men det er noen fra menn også.
Og for mange av disse kvinnene og mennene er det en stor og offentlig risiko å stå frem. "Mange mennesker som har stått frem er ikke berømte eller mektige selv, men trakassereren er berømt og mektig, så de opplever for tiden ærekrenkelser mot seg selv, sier Tina Tchen, som tidligere fungerte som stabssjef til
RELATERT: More than a Dress Code: How Time's Up Changed the Globes
Dessverre har det allerede kostet noen av disse ofrene jobben å være vokal om mishandling, selv før de gikk til juridiske kanaler. "Noen av disse kvinnene ble sparket eller degradert, og andre opplevde mer trakassering for å rapportere om trakasseringen," sier NWLC -president og administrerende direktør Fatima Goss Graves. "Mange tok beslutningen om at nå var det på tide å komme frem etter å ha sett synligheten på rødt teppe på Golden Globes. De visste at det var et samfunn som hadde ryggen, og det gjør hele forskjellen. "
NWLCs saksbelastning består av mennesker som har opplevd seksuell vold og overgrep på en rekke måter. Spesielt den ene involverer en restaurantarbeider som ble voldtatt av sjefen og deretter truet med at det ville få alvorlige konsekvenser hvis hun fortalte det til noen; en annen kom fra en kvinne som utholdt mange års fysisk og verbal trakassering fra kunder og medarbeidere og sto overfor trusselen om å bli sparket for å klage. "Folk bør kunne gjøre jobben sin uten å måtte tåle trakassering," sier Graves. "Vi prøver å endre den dynamikken. Dette bør ikke være en del av stoffet i noen kvinnes arbeidsliv. Det er opp til institusjonen å endre hvordan den reagerer. "
VIDEO: Golden Globes 2018: Time's Up Mote
Selv om Time's Up allerede har samlet inn en imponerende sum penger til fondet, har de fortsatt en lang vei å gå. "Alle som noen gang har vært involvert i å betale juridiske regninger eller i rettssaker vet at rettssaker er dyre, og rettssaker kan trekke ut lenge", sier Tchen. "Vi fikk 1700 saker bare fra folk som så på Globes alene. Du kan bare forestille deg hvor mange som trenger hjelp som er der ute. "