Według raportu opublikowanego w 2020 roku przez ONZkobiety stanowią mniej niż 30% naukowców na świecie. Ponadto w 2019 r. firma Catalyst zarządzająca organizacjami non-profit stwierdziła, że w latach 2015–2016 zarabiało tylko około 5% Azjatek, 3% czarnoskórych i 4% Latynoski. Stopnie macierzyste. Ale Ciało Olay chce zmienić te liczby i robią to, inwestując w następne pokolenie liderów.
8 marca marka uruchomiła nowy program edukacyjny Skin in the Game, w ramach którego nawiązała współpracę z Aiken High School in Cincinnati zaskoczy zróżnicowaną grupę 10 młodych kobiet stypendium w wysokości 10 000 USD dla każdej z nich na realizację programów STEM w Szkoła Wyższa.
„Różnorodność i inkluzywność są niezwykle ważne” – mówi dr Maiysha Jones, kierownik ds. komunikacji naukowej w firmie P&G. W stylu. „Dokonujemy jednych z naszych największych przełomów w kreatywności i produktywności, gdy przy stole mamy różnorodność myśli i różnorodność kulturową. Wystarczy, że będą sobą [w STEM]”.
Podczas gdy młode kobiety, które otrzymały stypendia, nadal są uczennicami liceum, inicjatywa wywarła natychmiastowy – i trwały – wpływ na ich życie. „Byli bardzo zaskoczeni i trochę zapłakani” — opowiada dr Jones. „Myślę, że naprawdę zdają sobie sprawę, że może to być prawdziwy potencjalny przełom w ich przyszłości”.
Olay Body odkryło, że brak widocznej reprezentacji kobiet w STEM jest jednym z głównych powodów, dla których młode kobiety nie podejmują kariery w W tej dziedzinie marka ma nadzieję, że inwestując na wczesnym etapie w edukację tych młodych kobiet, pomogą one wypełnić tę lukę dla przyszłych pokoleń.
