Acum șaisprezece luni, Amy Nelson a lansat Nituitorul, un spațiu de colaborare orientat către femei, care schimbă jocul pentru femeile antreprenore. Acum, întrucât afacerea ei depășește lucrurile precum WeWork, cu cinci spații deschise deja și numărând, ea este gata să își ia ideea națională. Are trei locații operaționale în Seattle, două în Los Angeles și o hartă a Statelor Unite pe site-ul The Riveters asta este presărat cu locații viitoare; ea vrea să ajute femeile să fie în fruntea inovației de la o coastă la alta.
„Riveterul a fost construit cu adevărat pentru a exemplifica ceea ce se întâmplă atunci când te gândești la femei mai întâi la locul de muncă”, spune Nelson. „Cum crește comunitatea în jurul acesteia? Si ce inseamna asta? Și, mai mult, nu suntem doar femei. Avem convingerea foarte fermă că există o mulțime de muncă de făcut de bărbați și femei împreună pentru a schimba locul de muncă. Și vrem să oferim un loc unde să facem asta. ” Sloganul Riveterului este așa: „Construit de femei, pentru toată lumea”.
În acest moment, un spațiu de lucru pentru femei este mai deschis decât cabinele tradiționale ultra-izolate. De asemenea, implică programarea pentru a intra în comunitatea locală pentru evenimente și oportunități de rețea pentru femeile care doresc să își înceapă propria afacere. „Am auzit o femeie fondatoare spunând recent că o mulțime de femei simt că înființarea unei afaceri este la modă. Dar nu este la modă și nici nu este o tendință ”, spune Nelson. „Femeile încep afaceri și își dau seama de decenii, decenii și decenii.”
Creația lui Nelson a captat atenția unor activiști puternici precum Saru Jayaraman de la Restaurant Opportunities Center (ROC) United și nume mari de la Hollywood precum Jane Fonda, care a vorbit recent la un eveniment ROC United One Fair Wage pentru sprijinirea lucrătorilor din restaurant, desfășurat la Riveter din LA. „Jane Fonda este o activistă continuă. Merge pe jos. Ea a făcut asta de zeci de ani. Iar pentru ea, la vârsta ei, să petreacă zile bătând la uși, făcând pe oameni să semneze petiții și să strângă bani pentru femeile care lucrează în restaurante [este uimitor] ”, spune Nelson.
ÎN LEGĂTURĂ: Jane Fonda nu a început să-și pună întrebări despre salariu până la 78 de ani
Începuturile Nituitorului: Nelson, fost litigator corporativ și voluntar politic în comitetul național de finanțe al lui Obama, spune că trecutul ei s-a alimentat în pasiunea ei actuală. „Atât în drept, cât și în politică, am văzut o arenă în care aveai un număr egal de bărbați și femei la linia de start și o linie de sosire care arăta grozav de diferit”, spune ea. „Și asta nu mi-a fost niciodată bine. Nu eram dispus să rămân într-o cameră în care nu credeam că am șanse egale să merg mai departe. Sunt deștept și sunt talentat și am vrut să fac ceva care să facă diferența și să facă schimbări. ”
Tânăra de 38 de ani spune că a deveni mamă la trei fete i-a oferit un stimulent suplimentar pentru a schimba statu quo-ul. „Când am devenit mamă, pentru tot ceea ce am luptat în America, care a dus la locul în care ne aflăm astăzi, mi-a venit cu adevărat clar”, spune ea. „Adică, astăzi există mai mulți CEO din Fortune 500 pe nume John decât sunt femei. Avem nevoie ca toți acei CEO numiți John să recunoască faptul că echilibrul puterii este inegal și că ar fi mai bine dacă ar arăta altfel ”.
Femeile care lucrează împreună: „Spațiile tradiționale de colaborare de pe piață reprezintă de fapt aproximativ 90% spații de birouri. Intri și te afli în propriul tău birou ”, spune Nelson. „Dar 85% dintre femeile care încep afaceri ca antreprenori solo doresc de fapt mai multă flexibilitate, mai multă interacțiune, mai multe oportunități de a colabora în spațiu. Și de fapt am construit fizic spațiile pentru a reflecta acea dorință și acea nevoie ”.
În afară de spațiul fizic, Nelson spune că se pune accent și pe programare și parteneriate. Ei s-au conectat cu 20 de firme de capital de risc diferite care vin săptămânal pentru a se întâlni cu alte fondatoare de sex feminin. Aceștia se concentrează pe modul de gestionare a diverselor echipe, modul de negociere a promoțiilor, modul de remediere a diferenței salariale și multe altele. Și The Riveter oferă, de asemenea, beneficii pentru membri pentru îngrijirea copiilor, wellness, pachete de abonament pentru închirieri de haine și multe altele. „A începe o afacere este greu. A avea familie este greu. Toate aceste lucruri sunt foarte grele. Și ceea ce facem la Riveter este să încercăm să punem piesele împreună pentru a ușura oarecum ”, spune Nelson.
Credit: Michael Kovac
Toate în nume: „Mă gândesc la al doilea război mondial ca la momentul în care femeile americane au definit forța de muncă”, spune Nelson. „Guvernul american a creat ideea lui Rosie [Riveter] pentru a cere femeilor să meargă la muncă. Și am răspuns la apel. Am numit compania Riveter pentru că credem că femeile sunt în fruntea locului de muncă astăzi și trebuie să fim recunoscuți ca atare. ”
Urmeaza: „Ne propunem să construim peste 100 de locații în toată țara”, spune Nelson. „Vreau ca The Riveter să joace un rol esențial în aducerea femeilor la capul mesei, conducând conversația despre ce este munca și ce muncă ar trebui să fie în această țară.”
Obstacole: Strângerea de fonduri, chiar dacă Nelson are o experiență anterioară în strângerea de fonduri politice, a fost o parte dificilă a acestui proces, din motive ecologice în multe companii fondate de femei. „Toate echipele fondatoare de femei primesc mai puțin de 3% din dolari cu capital de risc în America. Este incredibil de greu pentru orice antreprenor să fie finanțat și, când auzi acest număr, este într-adevăr descurajant ” Nelson spune, adăugând că o parte a problemei provine din faptul că peste 90% din investitorii cu capital de risc sunt bărbați. „Foarte puține femei construiesc companii de miliarde de dolari”, spune ea. „Vreau să fiu o parte a exemplului și o parte a schimbării. Dar frica de eșec este întotdeauna acolo. Și această parte din ea este grea. Este ceva ce nu am anticipat. ”
ÎN LEGĂTURĂ: Muncitorii din restaurante sunt plătiți la 2,13 USD pe oră - Dar Saru Jayaraman spune că vine schimbarea
Motivați puternici: Nelson spune că cei mai mari motivați ai ei se află în familia ei. „Vreau să fiu văzut în lume ca pe cineva care a dat naibii”, spune ea. „Vreau ca fiicele mele să știe că am încercat să fac lumea mai bună pentru ei și pentru mine. Pentru că eu contează. Și cred că este destul de important ca noi, ca femei, să recunoaștem că contăm singuri, nu în contextul în care suntem mamă, fiică, soră sau soție. Avem nevoie de schimbare, pentru că noi, ca indivizi, o merităm. ”
Suporterii Badass: „Cred că o femeie ticăloasă este cineva care aduce cu ea alte femei”, spune Nelson. „Am reușit să fac ceea ce am făcut cu The Riveter prin sprijinul femeilor din lumea mea.” Nelson listează prietenele ei care au răspuns apelurile ei când lucrurile s-au îngreunat, mama ei care o încurajează pe toate șansele pe care le are și femeile fondatoare pe care le-a întâlnit prin intermediul ei muncă. „Este un grup mic de femei, dar sunt atât de puternice și dispuse să facă orice pentru tine”, spune ea.
Aliați bărbați: „Cel mai tare lucru despre The Riveter este faptul că suntem construiți pe un model de incluzivitate - nu spunem că am construit un club doar pentru noi. Spunem: „Uite, există organizații de femei din toată țara care fac toată această muncă uimitoare și vrem să lucrăm cu toate acestea. Suntem un loc în care toată lumea poate veni, să fie și să facă această lucrare împreună ”. Ea a continuat să încurajeze bărbații pentru a ajuta femeile să ajungă la masa proverbială și la vârful industriei ca aliați la locul de muncă și nu numai.