Когда я поступила в ординатуру по ортопедической хирургии, я была только третьей женщиной, окончившей мою программу. Другими словами, с моими коллегами и сопровождающими меня окружали мужчины. На каждом этапе пути мой внутренний диалог звучал так: «Я другой, но я хочу вписаться». Поначалу это означало, что я очень старалась не быть особенно женственной. Я старалась покупать одежду, которая, как мне казалось, отражала окружающих меня людей: ничего откровенного, никаких платьев, даже немного игривого или цветочного. Я хотел посмотреть на ту часть, или на то, как я думал, на что похожа эта часть, основываясь на людях, которых я видел, населявших ее вокруг меня. Мне нужно было быть очень бдительным в отношении своей женственности.
Чтобы принадлежать, я бы согласился с чем угодно. Это означало, что почти на каждой конференции, вечеринке или спонсируемом мной мероприятии, которое я посещал, я всегда оказывался с мужчинами в стриптиз-клубе. Это была культура программы. Вот что они и сделали. И вместо того, чтобы сомневаться, правильно это или неправильно, или что в нем говорится об их способности уважать женщину как равную в своей области, я пошел дальше.
Как бы мне ни было неудобно в такой обстановке, я воспринял это как некую извращенную победу. Я бы сказал себе: «Я здесь. Меня впустили. Вторая часть этой мысли была еще более наивной: «Они впустили меня в свой клуб. Так что они не могут дискриминировать меня ». Мне казалось, что парни смотрят на меня иначе, чем на женщин, которым они бросают доллары по ночам. Как будто я был одним из них.
По теме: Моему женатому боссу предложили выплатить ссуду на учебу в медицинском учреждении, если я сплю с ним
Были моменты в начале моей карьеры, когда я чувствовал себя выделенным из-за того, что я женщина - однажды, когда я был на первом курсе после хирургического обучения, мой босс, владелец и основатель многолетней практики, ему за шестьдесят, подарил всем рождественские подарки и купил мне маленький черный одеваться. Затем он заставил меня примерить его всем. В другой раз мне сказали, что я не могу находиться в комнате для врачей, потому что это мужская комната (она была соединена с мужской комнатой, но это также была комната отдыха ВРАЧЕЙ, а я врач). Хотя иногда мне казалось, что я слыл «одним из парней», правда в том, что я им не являюсь, и моя карьера пострадала из-за этого.
Об этом мне стало известно только недавно. Три года проработал начальником отделения ортопедии. Затем я забеременела, и когда я вернулась, мне сказали, что руководство считает, что меня не будет достаточно, чтобы быть начальником, поэтому честь была отдана кому-то другому. После того, как меня понизили, эту роль занимали два человека. Сначала пришла другая женщина, потом мужчина.
Когда мужчине дали работу, он не только получил повышение в должности, что было у нас с другой женщиной, но и получил повышение вместе с повышением своего звания. Когда я это услышал, я почувствовал, что меня используют в своих интересах. Никто не сказал мне за три года моей работы (как и другая женщина, я полагаю), что эта работа может быть даже связана с финансовым увеличением. Для меня было честью и гордостью быть лидером, используя свои различные наборы навыков и выполняя свою работу так хорошо, что двое моих коллег-мужчин написали письма в поддержку того, чтобы я сохранил эту роль. Я был там после рабочего дня, разрабатывал стратегию и усердно работал для отдела. Но я бы не сделал это бесплатно, если бы знал, что мне могли бы заплатить за дополнительную работу. Если бы я знал, что я должен был был оплачен.
СВЯЗАННЫЙ: Я научился покупать топы меньшего размера, поэтому врачи не могли смотреть в мою рубашку
Мне никто не сказал, и мой босс и организация были в порядке, недооценивали мой вклад и держали меня в неведении. Как будто меня пустили в дверь и разрешили быть хирургом-ортопедом, но у парней все еще есть власть, потому что у них есть сеть. У них есть кто-то другой, говорящий им: «Эй, эй, ты это знаешь» или «обязательно проси об этом». У меня этого не было. У меня не было наставника; никакие лидеры не вкладывались в мой карьерный рост.
Очень много медицинские специальности работают так. Женщин принимают в «свою группу» только в том случае, если мы позволяем себе отойти на второй план. Если вас приглашают на вечеринки в стриптиз-клубы, вы можете подумать, что вы, наконец, внутри, но на самом деле это не так. Пришло время изменить то, как мы связываемся, как мы работаем, а также как выбираются и продвигаются лидеры. Время истекло по-старому.
Это эссе является частью эксклюзивного репортажа Time's Up Healthcare, который выходит 1 марта. Подробнее, здесь.