Новое исследование доказывает, что разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами начинается даже раньше, чем мы думали. По данным Стеклянная дверь, в первые пять лет после окончания колледжа женщины зарабатывают на 11,5 процента меньше, чем мужчины, получившие образование по той же специальности.
В исследовании рассматривается «проблема конвейера», когда давление общества заставляет мужчин и женщин переходить к разным специальностям, ставя их на разные карьерные пути с разной оплатой. Glassdoor проанализировал 46 900 резюме и обнаружил, что в девяти из 10 наиболее высокооплачиваемых специальностей преобладают мужчины, а в шести из 10 низкооплачиваемых специальностей преобладают женщины. Некоторые из специальностей, которые отдают предпочтение мужчинам, связаны с инженерией и информатикой, а те, которые женщины доминируют в социальной работе, администрации здравоохранения, антропологии, медсестре и людях. Ресурсы.
Но даже среди выпускников одной и той же специальности «мужчины и женщины часто оказываются на разных путях карьеры, что приводит к разрыву в оплате труда, который может следовать за ними всю жизнь», - говорится в исследовании. К основным специальностям, которые приводят к наибольшему разрыву в оплате труда мужчин, относятся управление здравоохранением, математика и биология.