Práca s najhorším

Pokiaľ ide o platenie žien za prácu rovnakým dielom ako mužom, väčšina odvetví má pred sebou ešte dlhú cestu. My to vieme pokrok bol pomalý pretože zákon o rovnakom odmeňovaní bol prijatý v roku 1963 naprieč sektormi a že pre farebné ženy sú rozdiely v odmeňovaní v porovnaní s bielymi mužmi ešte väčšie ako v prípade bielych žien.

Ako označujeme Deň rovnakých platov 2. apríla tohto roku sa mnohí pozerajú na Zákon o spravodlivosti výplat (ktorá bráni zamestnávateľom žiadať o predchádzajúce informácie o plate) s cieľom pomôcť zmenšiť rozdiel v mzdách medzi ženami a mužmi. Údaje však nie sú príliš povzbudivé. Zatiaľ čo ženy sú vo väčšom počte najímané na profesie, v ktorých dominujú muži-napríklad finančné manažéri a chirurgovia - ženy v týchto odvetviach nedosahujú vysokú zárobkovú silu svojho muža rovesníci.

V niektorých oblastiach vidíme vyrovnávanie miezd medzi mužmi a ženami, ale stále platí, že v práci s nižšími mzdami, v ktorej dominujú ženy, zvyčajne existujú menšie mzdové rozdiely. Ak ste teda žena v tradične ženskom zamestnaní - povedzme ošetrovateľstve - máte väčšiu šancu zarobiť takmer to, čo robia vaši rovesníci; Ak vstupujete do oblasti, kde dominujú muži (napr. chirurgia), opak je pravdou.

Tu sa pozrieme na kariéry, ktoré majú zvyčajne najväčšie a najmenšie rozdiely v odmeňovaní medzi mužmi a ženami.

Finančný poradca

Finančný priemysel ako celok je jedným z najhanebnejších páchateľov, pokiaľ ide o neplatenie žien rovnakým dielom. Minuloročná správa finančnej spoločnosti SmartAsset zistil, že z 10 povolaní s najväčším rozdielom v odmeňovaní medzi mužmi a ženami sú štyri vo finančnom odvetví. V lukratívnej kariére finančného poradcu pomer platu žien je najmenší, pričom niekoľko finančných poradkýň dosahuje dosah zárobkov svojich mužských náprotivkov. Ako finančné poradkyne ženy zarábajú v priemere 55 percent mužského platu.

Finančný manažér

Finančná manažérka je hodnotená ako kariéra s druhým najväčším mzdovým rozdielom, kde sa platy žien pohybujú na úrovni 65 percent toho, čo robia muži. Ženy teda vstupujú do finančného sektora vo väčšom počte, ale nedostávajú peniaze, aké sú muži. Forbes správy že zatiaľ čo 46 percent zamestnancov finančných služieb tvoria ženy, na výkonnej úrovni je zastúpených iba 15 percent. Ženy, ktoré pracovali na plný úväzok v oblastiach „obchodníci s cennými papiermi, komoditami a finančnými službami“, dopadli najnižšie, podľa Inštitút pre výskum ženskej politiky. V roku 2018 ženy v týchto konkrétnych rolách získali 63,9 percenta týždenného mediánu priemerných zárobkov mužov.

Lekár/chirurg

Mimo finančného priemyslu, lekárky a chirurgičky čelia najväčšiemu rozdielu v mzdách medzi pohlaviami. Nedávny Americká asociácia univerzitných žien (AAUW) správa zistila, že lekárky a chirurgovia sú platení 71 centov za každý dolár, ktorý muži v tejto oblasti zarobia. To predstavuje a 29 -percentný mzdový rozdiel a zaostáva o 9 centov za „80 centov za dolár“, ktoré ženy štatisticky zarábajú. Poškodenie je značné. Rozdiely v odmeňovaní žien a mužov v tejto oblasti vedú k strate obrovských 500 miliárd dolárov ročne pre ženy pracujúce v týchto oblastiach.

SÚVISIACE: Čas sa blíži k bujarému sexizmu a nerovnosti v zdravotnej starostlivosti

Supervízor maloobchodu

Orgány dohľadu nad maloobchodným predajom (niekedy sa nazývajú „vedúci prvej rady“) zvyčajne dohliadajú na pracovníkov predaja a zásoby v maloobchodnom sektore. Kým ženy tvoria 42 percent tohto sektora, muži, ktorí tieto úlohy zastávajú, sú zarábajúce ženy o takmer 30 percent. Priemerný ročný plat mužov na tejto pozícii sa odhaduje na 46 332 dolárov, zatiaľ čo stredný plat žien sa pohybuje na úrovni 33 000 dolárov - čo predstavuje rozdiel v platoch 13 000 dolárov ročne. Ešte znepokojujúcejšie? Zdá sa, že rozdiely v odmeňovaní žien a mužov sa tu prehlbujú. Od roku 2017 do roku 2018 sa týždenná mzda mužských maloobchodných dozorných orgánov vyšplhala o 4 percentá, zatiaľ čo ženy videli iba 1,4 -percentný nárast.

VIDEO: Peniaze Ellen Pompeoovej vám pomôžu získať výplatu, ktorú si zaslúžite

Akademický poradca

Nedávna štúdia na 120 odvetviach zistila, že jediné povolanie, kde ženy zarábajú muži, je oblasť poradenstva. Iné štúdie zistili, že konkrétne pre akademických poradcov neexistuje takmer žiadny rozdiel v základnej mzde: ženy zarábajú 0,99 dolára za každých 1,00 dolára, ktoré zarobia muži, podľa Money.com.

Stavbár

Historicky bol stavebný priemysel sektor, v ktorom dominujú muži. Priemerná ročná mzda stavebného robotníka v USA sa pohybuje na úrovni 33 052 dolárov, pretože do tohto odvetvia sa priťahuje viac žien. Ženy v stavebníctve zarábajú v priemere 95,7 percenta z toho, čo robia ich mužské partnerky, čo z neho robí jedno z zamestnaní s najnižším rozdielom v mzdách podľa pohlaví v USA.

SÚVISIACE: Prečo sú zdravotné sestry vystavené toľkému obťažovaniu na pracovisku

Zdravotná sestra

Kým zdravotné sestry zarobiť menej ako sestier, dokonca aj v tomto odvetví v drvivej väčšine dominujú ženy, rozdiel je menší ako v iných odvetviach. Ženské registrované sestry zistili, že zarábajú viac ako 90 percent miezd ich mužských náprotivkov, čo predstavuje súčet trocha ročný rozdiel viac ako 5 000 dolárov v priemere, USA Today správy. Ale hoci sa tento rozdiel v odmeňovaní štatisticky zdá malý, muži v ošetrovateľstve odchádzajú so 150 000 dolármi navyše počas celého života.