Dela z najslabšimi

Kar zadeva enako plačevanje žensk kot moških za njihovo delo, je pred večino panog še dolga pot. To vemo napredek je bil počasen ker je bil zakon o enakem plačilu leta 1963 sprejet v vseh sektorjih in pri barvnih ženskah je razlika v plačah v primerjavi z belimi moškimi celo večja kot pri belih ženskah.

Kot označujemo Dan enakega plačila 2. aprila letos mnogi iščejo Zakon o poštenosti plač (ki delodajalcem preprečuje, da bi prosili za podatke o prejšnjih plačah), da bi pomagali zmanjšati razliko v plačah med spoloma. Toda podatki niso posebej spodbudni. Medtem ko se ženske v večjem številu zaposlujejo za poklice, ki jih prevladujejo moški-na primer finančne menedžerji in kirurgi - ženske v teh panogah ne dosegajo visokih zaslužkov svojih moških vrstniki.

Na nekaterih področjih opažamo izenačevanje plač med moškimi in ženskami, vendar še vedno velja, da pri manjših plačah pri ženskah prevladujejo manjše razlike v plačah. Torej, če ste ženska v tradicionalno ženskem delu - recimo v zdravstveni negi - imate več možnosti, da zaslužite blizu tistega, kar počnejo moški vrstniki; če zakorakate na področje, ki ga tradicionalno prevladujejo moški (surgury, npr.), je obratno.

Tu si oglejmo kariere, ki imajo največje in najmanjše razlike v plačilu med moškimi in ženskami.

Finančni svetovalec

Finančna industrija na splošno je ena najbolj očitnih prestopnikov, ko gre za to, da ženske ne plačujejo enako. Lansko poročilo podjetja za finančno tehnologijo SmartAsset ugotovili, da so od desetih poklicev z največjo plačno razliko med moškimi in ženskami štirje v finančni industriji. V donosni karieri finančnega svetovalca je razmerje plač žensk je najmanjša, z malo ženskimi finančnimi svetovalci, ki dosegajo zaslužke svojih moških. Kot finančne svetovalke ženske zaslužijo v povprečju 55 odstotkov moške plače.

Finančni menedžer

Finančni menedžer je uvrščen med kariere z drugim največjim razlikam v plačah, pri čemer se plače žensk gibljejo 65 odstotkov o tem, kaj delajo moški. Tako ženske vstopajo v finančni sektor v večjem številu, vendar niso plačane, kar so moški. Forbes poročila da je 46 odstotkov zaposlenih v finančnih storitvah žensk, le 15 odstotkov jih je zastopanih na ravni izvršne oblasti. Po podatkih Inštitut za raziskave ženske politike. Leta 2018 so ženske v teh posebnih vlogah pobrale 63,9 odstotka povprečnega tedenskega zaslužka moških.

Zdravnik/kirurg

Zunaj finančne industrije, zdravnice in kirurgi se soočajo z največjim odstopanjem plač med spoloma. Nedavno Ameriško združenje univerzitetnih žensk Poročilo (AAUW) je pokazalo, da so zdravnice in kirurgi plačani 71 centov za vsak dolar moških na terenu. To predstavlja a 29 -odstotna razlika v plačah in zaostane 9 centov za "80 centov na dolar", ki jih ženske statistično zaslužijo. Škoda je velika. Razlika v plačilu med spoloma na tem področju povzroči izgubo ogromnih 500 milijard dolarjev na leto za ženske, ki delajo na teh področjih.

POVEZANE: Čas se nadaljuje zaradi nenehnega seksizma in neenakosti v zdravstvenem varstvu

Nadzornik na drobno

Nadzorniki prodaje na drobno (včasih imenovani tudi "nadzorniki prve linije") običajno nadzirajo prodajne delavce in zaloge v maloprodajnem sektorju. Medtem ko ženske predstavljajo 42 odstotkov tega sektorja, so moški, ki imajo te vloge ženske, ki zaslužijo več za skoraj 30 odstotkov. Povprečna letna plača za moške na tem položaju je ocenjena na 46.332 USD, medtem ko se povprečna plača žensk giblje pri 33.000 USD - kar šteje za 13.000 USD letno razliko. Še bolj moteče? Zdi se, da se razlika v plačilu med spoloma povečuje. Od leta 2017 do 2018 se je tedenska plača moških nadzornikov maloprodaje zvišala za 4 odstotke, medtem ko so ženske videle le 1,4 -odstotno povečanje.

VIDEO: Denarni nasveti Ellen Pompeo vam bodo pomagali dobiti zasluženo plačo

Akademski svetovalec

Nedavna študija 120 panog je pokazala, da je edini poklic, kjer ženske zaslužijo moški področje svetovanja. Druge študije so pokazale, da zlasti za akademske svetovalce skoraj ni razlike v osnovnem plačilu: ženske zaslužijo 0,99 USD na vsakih 1,00 USD moških, po podatkih Money.com.

Delavec

Zgodovinsko gledano je bila gradbena industrija sektor, v katerem prevladujejo moški. Povprečna letna plača gradbenega delavca v ZDA znaša 33.052 dolarjev, saj v industrijo privablja več žensk. Gradbene ženske zaslužijo povprečno 95,7 odstotka svojih moških kolegov, zaradi česar je to eno od delovnih mest z najnižjo razliko v plačah na podlagi spola v ZDA

POVEZANE: Zakaj so medicinske sestre podvržene toliko nadlegovanju na delovnem mestu

Medicinska sestra

Medtem medicinske sestre zaslužijo manj kot medicinske sestre, tudi v industriji, ki je v veliki večini prevladujejo ženske, razlika je manjša kot v drugih panogah. Ugotovljeno je bilo, da medicinske sestre, ki so registrirane, zaslužijo več kot 90 odstotkov plač njihovih moških kolegov, kar je nekaj več letna vrzel več kot 5000 USD v povprečju, ZDA danes poročila. Čeprav se statistično zdi, da je razlika v plačilu majhna, moški v zdravstveni negi odidejo s 150.000 USD več v svoji karieri.