Како променити каријеру усред пандемије

Пре више од годину дана разговарао сам са новим познаником. Успешна извршна директорка ИТ-а са деценијом и по искуством, била је озбиљно импресивна; али је и она била неостварена у свом послу. „Волела бих да могу да променим каријеру“, рекла ми је. "Једноставно не знам како." 

Застрашујуће је опростити се од пута који сте годинама сами себи кројили и може се чинити немогућим замислити обнову од нуле - посебно током пандемије када незапосленост и даље стоји на запањујућих 10%, у јулу. Али некима се сада, више него икад, чини да је потребно позабавити се идејом нечег потпуно новог.

Многи незапослени Американци се боре да саставе крај с крајем или плате основну његу, а почетак нове каријере може изгледати застрашујуће, ако не и немогуће. Када ју је Иванка Трумп, особа рођена у незамисливом богатству, лансирала „Пронађите нешто ново”Кампању раније овог лета у име једне од најпотистичкијих администрација која је икада настанила Белу кућу, критикована због њеног сугестије да би ти амерички борци који су отпуштени или отпуштени са посла једноставно морали, знаш,

Међутим, ако сте чекали савршен тренутак да скочите на ново поље и тражите знак да коначно умочите прсте у воду нечег новог, управо сада - усред пандемије - можда је управо савршено време за промену каријере (а постоје начини да то учините који неће угрозити ваш живот, нити вас банкротирати процес). То свакако није лак подухват, али уз одговарајућу количину стрпљења и рањивости, то се може учинити. Јер ако вас ваш посао чини несрећним, пандемија сигурно није разлог за останак.

Неки начини су у овом тренутку практичнији од других: Док су технолошка и телекомуникациона, удаљене друштвене, финансијске услуге, роба широке потрошње, здравствена и фармацеутска индустрија напредује током пандемије, путовања, аутомобилска индустрија, енергија, нафта и гас индустрије имају а теже време. Али без обзира да ли напуштате туристичку индустрију у потрази за нечим стабилнијим, или планирате пријавите се за пилотску дозволу, најтежи део драстичне промене је учинити први корак изван ваше удобности зона.

Пре ЦОВИД-19, Мариана Леунг-Веинстеин је 20 година радила као модни дизајнер и фотограф на Менхетну. Сада је пронашла начин да уновчи свој бренд посластица, Фарма опаких зеба. „Модна индустрија је већ била у проблемима [пре ЦОВИД19] са многим мојим колегама без посла “, каже она. „Када је пандемија захватила, већина људи које сам познавао била су отпуштена или отпуштена. Као дугогодишњи хонорарац, такође сам био у истој ситуацији. " Леунг-Веинстеин каже да је „почела да стратегизира и прихвата да морам направите план за нову нормалу, „схватите“ која би предузећа могла напредовати и како бих се могла уклопити у то. ” 2020. године, након шест недеља незапосленост - и „повремене сузе“ - почела је да улива сву своју енергију у споредну гужву, почела је да тестира рецепте за ову годину пре.

За друге жене, пандемија је имала разјашњавајући ефекат. Амбер Хендерсон је раније служила као супервизорски специјални агент који је предавао на ФБИ академији у Куантицу. Служила је у Министарству националне безбедности када је пандемија погодила. Каже да ју је предстојећи одмор без заосталих плата мотивисао да скочи и започне своје предузеће, и3 Решења, консултантска фирма за ИТ.

То није била лака транзиција. „Упркос мом пореклу, нисам имун на постављање самопоражавајућих питања попут:„ Да ли сам донео праву одлуку стављајући свој лични систем вредности испред удобност доследне плате и стабилно пензионисање са ФБИ -ом? ” Да ли ћу задржати финансијску стабилност самозапосленим? ’‘ Да ли је ово одрживо? ’“, Каже Хендерсон.

Сумња у себе је нормална када потпуно преусмерите. Ево како то да изведете.

„Према мом искуству, када се ухватите да се плашите одласка на посао, и осећате се као да не контролишете своје радно окружење, то је сигнал да се осећате заробљено [и да је време да размислите о промени каријере « каже Катхи Давиес, Генерални директор Лабораторије за животни дизајн на Универзитету Станфорд. Али прво, пре него што преплавите стварност живота међу њима без преседана времена, схватите да нова ограничења долазе са новим могућностима. Давиес предлаже преобликовање ограничења глобалне пандемије. „Могућност рада од куће може отворити потпуно нове путеве“, објашњава она.

Можда бисте могли да постанете самозапослени, марљиво да се бавите споредном журбом или да радите у компанији за коју нисте мислили да је могућа због ограничења локације. Зато пре него што направите промену, схватите шта сте заиста желите да урадите - и имајте на уму да је могуће више него икад раније. Уроните у то.

Затим смислите узоре у каријери којима се дивите и затражите само 15 минута за разговор. „Посебно у ово доба када су људи заглављени код куће, можда ће бити способнији и спремнији да прихвате тај позив“, каже Давиес. Рекла је да је Јони Иве, чувени Аппле дизајнер, коначно могао да се придружи једном од својих часова на Станфорду због ослобођеног распореда. Ако можете да упутите позив, каже она, поставите изазовна питања. „Звучи ли њихова прича као ваша прича? Да ли се добро носите са изазовима које та особа има у свом послу? ” Ово вам може помоћи да потврдите да ли желите да направите помак у том смеру.

Када знате куда желите да идете, ажурирајте свој животопис и додирните своју мрежу. „Не плашите се да питате своје контакте да ли имају предлоге или су вољни да вас препоруче“, каже Маја Фрост, тренер за промене и оснивач Пребаците стратегије. Далеко је ефикасније да тренутни запослени предају (да тако кажемо) своју пријаву менаџеру за запошљавање, са којим би могли бити пријатељи. Немојте се потрудити ни због губитка посла, нити због задржавања у животопису. „Пандемија тако дубоко уздрмава ствари да је далеко мање стигме везана за губитак посла или неко време напуштање тржишта.

 Након што дате интервју, нека ваша личност засија. Имајте на уму да компаније могу бити селективније него икад због смањења пословања и буџета у доба пандемије, поред тога што имају превелик број кандидата. Можете се истакнути својом снагом воље и ставом, каже Фрост. „Ентузијазам и нова перспектива вредни су квалитети за нова запошљавања“, додаје она. "Искористите ово у своју корист." Будите спремни заронити и преузети многе улоге.

ПОВЕЗАНЕ: Каријере младих жена можда се никада неће опоравити од кризе коронавируса

Ако и даље радите с пуним или непуним радним временом на дугорочној функцији, можете и мало загристи у своју нову потенцијалну каријеру. "Шта можете учинити са малим и ниским притиском?" каже Давиес. „Не мора„ напустити посао и наставити даље. “Страх који осећамо са ЦОВИД -ом је толико велики. Који су начини на које можемо испробати ствари уз мало уложеног времена и новца? Мали експерименти су најбољи. "

Имате вештине, зар не? Није важно да ли имате искуства или не. Консултовати. Затражите стажиста. „Људи траже оне који су у могућности да дају свој допринос њихов стручност, а људи су спремни да слушају “, каже Давиес. „Наравно, ово се може или не мора платити - и немају сви привилегију да раде без плате.“ Али можда ће смањење плата успети или предложити идеју унутар ваше компаније. „Можете чак затражити да радите на међуфункционалном пројекту у вашој компанији пре него што одлучите да затражите трансфер“, каже Давиес.

На крају дана, никада није лако променити посао. Увек је тешко изаћи сам или потпуно одлучити се за нови пут. Али ако сте размишљали о потезу, када је све у току, можда је право време да преуредите свој живот.

Ханнах Ниевес зна како је чинити мале кораке ка новој каријери. Знала је да жели да се промени на пуно радно време након путовања у болницу изазваног сагоревањем 2019. године, док је радила као директор маркетинга за националну компанију за кућне ентеријере. Када је 80% компаније Ниевес отпуштено због пандемије у марту, она се бавила својим консултантским послом са пуним радним временом и само ове године је повећала посао на шест цифара. „Ако ме је ЦОВИД нечему научио, то је да можете остварити своје снове и остварити утицај“, каже она.

Хендерсон се и даље плаши свог новог пута, али се стално подсећа да је способна и добро опремљена. Са сваким новим партнерством са и3 које потпише и на сваког клијента на кога позитивно утиче, „токсичне мисли се све више распршују“, каже она. Она савладава изазове, један по један. Следеће? Фацебоок маркетинг. „Потрошио сам више времена на развој стратегије израде хасхтага него што желим да признам“, поверава Хендерсон. #ВеФеелТхат