Den amerikanska arbetskraften skämmer ut sitt största segment av arbetare för att lämna outnyttjade semesterdagar bakom sig.

En ny undersökning gjord av reseförsäkringsbolaget Allianz Global Assistance avslöjade att tusenåriga arbetare i USA lider mest av "semesterskam", en term används för att beskriva arbetsmiljöer där kollegor och chefer indirekt avskräcker anställda från att ta tid av.

RELATERAT: Hur man klär sig för ett flyg: Din (och Louise Lintons) ultimata guide

De åttonde årliga Allianz Travel Insurance Vacation Confidence Index fann att så många som 25 procent av millennials rapporterade att de kände sig nervösa när de begärde ledigt från sina arbetsgivare, till skillnad från 14 procent av Gen X: arna och sex procent av arbetarna i åldern 55 och ovan. Millennialarbetare (mellan 18 och 34 år) är mest benägna att känna sig skyldiga, rädda eller skamliga när de begär semesterdagar.

Vacation Confidence Index avslöjade också att 48 procent av millennials inte använder hela sin betalda ledighet varje år, även om de inte är ensamma. En tidigare undersökning från Allianz visade att det har gått mer än ett år sedan hälften av amerikanerna (53 procent) senast tog semester och nästan fyra av tio arbetare (37 procent) sa att de inte har tagit semester på mer än två år.

"Många amerikaner, i synnerhet millennials, lämnar semesterdagar på bordet som kan vara resultatet av semesterskam - känslan av skam, skuld eller andra negativa känslor från arbetskamrater för att de tagit semester”, säger Daniel Durazo, kommunikationsdirektör på Allianz Global Assistance USA, i en påstående.

"Vi blev förvånade över att se att jämfört med äldre generationer är millennials vanligare att ge efter för dessa negativa känslor genom att välja att inte ta ut alla sina berättigade semesterdagar. Samtidigt lägger Gen X'ers ​​samma vikt vid semestern, men verkar ha systemet bättre räknat ut eftersom de är mest benägna att ta ut all sin tilldelade semestertid”, Durazo Lagt till.

Årets Vacation Confidence Index, som representerar åsikterna från 1 009 slumpmässigt utvalda vuxna som lever och arbetar i USA, genomfördes av det nationella opinionsundersökningsföretaget Ipsos Public Affairs på uppdrag av Allianz Global Assistance USA. Undersökningen definierade semester som "en fritidsresa på minst en vecka till en plats som är 100 miles eller mer från ens hem."

Resultaten överensstämmer med en liknande undersökning gjord av Project: Time Off för dess årliga State of American Vacation-rapport, som avslöjade att millennial kvinnor är minst benägna att använda alla sina semesterdagar. Förra årets rapport introducerade termen "arbetsmartyr" för att beskriva millennials tendens att vara arbetsbesatta och prioritera ansiktstiden på kontoret framför behovet av att koppla ur genom att ta semester.

De State of American Vacation 2017 rapport som släpptes tidigare i år betonade att att ta en semester inte bara kan hjälpa dig att ladda och bli mer produktiv, utan att det också kan hjälpa dig att få en kampanj.

Men inte alla chefer avskräcker sin millenniepersonal från att använda semesterdagar. Kim Peters, EVP för arbetsplatskonsult Bra plats att jobba på, säger att "93 % av millennials som svarade på vår Trust Index-undersökning och arbetar på 100 bästa arbetsplatsen för Millennials känner att de kan ta ledigt från jobbet när det är nödvändigt.”

RELATERAT: 7 Resvanor Frequent Flyers Svär By

Bland dem vars arbetsgivare tog upp listan över bästa arbetsplatser, "sa 88 procent att de känner att de arbetar på en känslomässigt och psykologiskt hälsosam arbetsplats", berättade Peters Resor + Fritid. "Även om det inte är fallet för alla, finns det fantastiska arbetsplatser där alla arbetare uppmuntras att ta ledigt."

För att inspirera fler amerikaner att använda alla sina semesterdagar, tidigare i sommar Resor + Fritid lanseras Operation Semester, en sida med mer än 50 reseerbjudanden och rabatter på flygbolag, hotell, kryssningar och semesterpaket.