Bpano dergisi, Alicia Keys'i ödül töreniyle onurlandırdı. Etki Ödülü bugün ve buna göre Hollywood Muhabiri, müzik ve eğlence sektörünün perde arkasındaki kadınların erkek meslektaşları kadar sık ​​işe alınması için "sayıları değiştirmeyi" umuyor. Yeni ödülünü kutlamak için bir brunch sırasında, Anahtarlar konuştu İlan panosuGail Mitchell, müzik endüstrisinde kadınları işe almak için en büyük veri tabanı haline gelen She Is the Music girişimi hakkında.

"Bir kadın aydınlatma tasarımcısı bulmak istersem, o kişiyi nasıl bulabilirim? Kadın ses mühendisi bulmak istersem, bunu nasıl bulabilirim? Bir kadın yönetici veya kadın avukat bulmak istersem," dedi Keys.

She Is the Music'ten önce, insanların bildiklerine bağlı kaldığını, bu yüzden herkesin aynı insanları tekrar tekrar tavsiye edeceğini açıkladı - ve genellikle bir erkekti.

Alicia Keys Billboard x Amex Impact Brunch

Kredi: Amy Sussman/Getty Images

İLGİLİ: Alicia Keys Oprah ile Takım Oluşturuyor

"Bence insanlar birlikte çalışmaya alıştıkları kişilerle çalışmaya alışırlar ve sonra gidip sorarsınız. bir tavsiye için ve 100 yıldır John'la çalışmaya alışkınlar, bu yüzden John tavsiye ediliyor," Keys devam etti. "Lucy veya Terry tavsiye edilmemeli değil, ama nasıl çalıştığımıza dair bu sistemik tarza giriyoruz. Onu kırmaya başlamak ve kutunun dışında düşünmek ve yaptığımız seçimler hakkında bilinçli olmak yerine sadece alışırız."

Hollywood Muhabiri Keys'in üzerine düşeni yaptığını ekliyor. Ne zaman ev sahipliği yaptı James Corden ile Geç Geç Gösteri, She Is the Music'ten kadınları "sahne yöneticisi, yardımcı müzik yapımcısı ve baş yazarları" gölgelemek için getirdi, böylece gerçek yaşam deneyimi elde edebildiler.

"Oluyor, bu gerçek bir şey çünkü bunu kadınlar yapıyor" dedi.

Keys, kadınların sanatçıların sadece yüzde 17'sini oluşturduğunu öğrendikten sonra organizasyonu başlatmak için ilham aldığını söyledi. İlan panosuŞarkı yazarlarının ilk 100'ü ve yüzde 12,3'ü. Rakamlar onu daha yakından incelemeye ve harekete geçmeye zorladı.

Sonunda, kadınları ve beyaz olmayan kadınları işe almanın bir yenilik olmadığı ve sadece standart operasyon prosedürü olduğu bir zamanın geleceğini umuyor. Sonunda, endüstrinin bunu normal olarak göreceğini söylüyor, bu yüzden "O kadar sıra dışı değil, 'Vay, yönetim kurulunda iki kadın var! Ve onlardan biri siyah!' Bu saçmalık."