Po měsících vyjednávání oznámila WNBA tento týden novou smlouvu o kolektivním vyjednávání. Nabízí zásadní vylepšení pro hráče, kteří se s tím vypořádali nízké platy vyžadovat, aby hráli v zámoří v offseason a mizerná cestovní opatření, která je často opustila uvízl na letištích. Nový CBA řeší mnoho z těchto problémů, ale přináší také další, v některých ohledech důležitější, výhody.
WNBA nabízí komplexní podporu plánování rodiny, která zahrnuje plně placenou mateřskou dovolenou (byla poloviční oproti předchozímu CBA), náhradu za podpora plodnosti a adopční poplatky, stipendium na péči o dítě ve výši 5 000 USD, byty se dvěma ložnicemi pro hráče s dětmi a služby duševního zdraví šité na míru maminky. Celá CBA musí být ještě vydána, takže se nedozvíme ty drsné drsné detaily, dokud to nebude. Ale jsou to průlomové, a to nejen pro sportovkyně, ale pro ženy v jakékoli oblasti. "Vždy jsme byli progresivní liga." Vždy jsme byli v popředí sociálního dopadu a oslovovali jsme komunitu, “řekla Nneka Ogwumike, prezidentka Národní asociace basketbalistek žen (WNBPA) a LA Sparks vpřed, na tiskové konferenci Pondělí. "Ale opravdu doufáme, že můžeme vytvořit precedens pro ženy na pracovišti, ženy ve sportu." Jsme opravdu rádi, že můžeme být před tím. “
Návrat ke sportu po narození dítěte je často považován za nejtěžší a nejvíce nedoceněný návrat ve hře. Jedním z nejvýraznějších příkladů je Serena Williamsová, která na začátku tohoto měsíce vyhrála ASB Classic v Aucklandu na Novém Zélandu, což je její první od narození dcery Olympie před více než dvěma lety. Veřejně hovořila o výzvách návratu ke sportu a život ohrožujících poporodních komplikacích, které zažila. Nike nedávno změnila svou politiku mateřské dovolené poté, co sportovci promluvili The New York Times o finančních sankcích, které utrpěli, včetně ztráty na sponzorských penězích po porodu.
SOUVISEJÍCÍ: Allyson Felix, běžec, který zlomil rekord Usaina Bolta - 10 měsíců po porodu
Hráči WNBA bojovali, také. Podle jejich předchozí smlouvy měli hráči na mateřské dovolené garantovanou pouze polovinu platu. Vzhledem k tomu, že jejich plat byl již mizerný - podle hlášení od Matt Ellentuck ze SBNation, minimální plat pro hráče s až dvouletou praxí byl v roce 2019 41 965 $, zatímco ligové maximum 117 500 $ - to by byla obrovská rána. (Mezitím v NBA dostávají muži minimální mzdu ve výši 898 310 $ v prvním roce, přičemž maximum může být stejně vysoké jako 38 milionů dolarů.) Komisařka WNBA Cathy Engelbertová řekla, že některé týmy „posílily“ a zaplatily hráčům jejich plný plat během odejít, „ale nebylo to smluvní ani povinné“. O stráži Dallas Wings Skylar Diggins-Smith hovořil po minulé sezóně hraní většinu sezóny 2018 těhotná, později bojující s poporodní depresí a jak moc trpěla kvůli tomu, co cítila jako nedostatečnou podporu ze strany organizace. "Vzal jsem dva FULL měsíce ode všeho kvůli poporodní depresi," tweetovala. "S omezenými prostředky, které mi pomohou být úspěšný mentálně/fyzicky."
All-Star WNBA a vertan Sparks Guard Candace Parker se tento týden podělila o své zkušenosti jako matka v televizi NBA. Parker měla svou nyní 10letou dceru 13. května a 5. července byla zpět na kurtu a poté vyrazila na výlet na východní pobřeží. Její dceři bylo šest týdnů. "Musel jsem s sebou vzít svoji matku, protože jsem prvních 15 měsíců kojil, ale bylo to z kapsy, musel jsem si zaplatit vlastní hotelový pokoj," říká Parker. Ale s touto novou CBA a přidáním placené dovolené „se tyto věci pro matky pomalu zlepšují“.
Výzkum ukazuje, že přístup ke službám duševního zdraví a placené volno po narození dítěte mají oba přispět k lepším výsledkům fyzického a duševního zdraví pro matky, a zejména k tomu, že černé matky jsou méně pravděpodobné, že by se jim dostalo péče potřebují. Nový CBA řeší záležitosti, jako je duševní zdraví matek a péče o těhotenství, přímo. Ogwumike konkrétně citovala, jak důležitá je péče o duševní zdraví pro hráče a všechny pracující maminky. Diggins-Smith nazvala novou CBA „obrovskou výhrou pro každého“ v prohlášení pro The Athletica dodala, že cítí, že „všechny naše hlasy a různé názory byly vyslyšeny a respektovány“.
S touto novou CBA udělala WNBA hlavní kroky vpřed, aby se stala lídrem nejen ve sportovním světě, ale i pro pracující maminky v každém oboru. Neexistuje žádný zákon, který by zaměstnavatelům nabízel placenou dovolenou, ani nemáme univerzální péči o děti. Ženy ve sportu se obecně nemají o nic lépe než ženy v jakékoli kanceláři nebo služebním postavení v celé zemi, i když v poslední době došlo k pokroku. The Dámská profesionální golfová asociace (LPGA) v loňském roce přepracovala svou politiku mateřské dovolené a přestala penalizovat ženy, které si berou volno, aby si pořídily dítě. Podobně i Asociace ženského tenisu (WTA) změnila své zásady po návratu Williamsové. Národní ženská fotbalová liga v současné době nemá formální politiku mateřské dovolené a hráčkám není zaručen plat během těhotenství, ačkoli to uvedla asociace hráčů NWSL Oregon živě že problém bude součástí jakékoli budoucí analýzy nákladů a přínosů; americký národní tým žen má naopak CBA s americkým fotbalem, které stanoví, že je těhotná hráči dostanou 50% platu během dovolené (tato částka se podle nového CBA zvýšila).
Ale žádná liga nemá nic tak komplexního jako to, co nabízí WNBA. Tyto politiky jsou pokračováním práce komisařky Engelbertové, kterou vykonala ve své předchozí roli jako generální ředitelka společnosti Deloitte, kde bojovala za to, aby bylo pracoviště pro její ženu spravedlivější zaměstnanci. Mezi výhody patří náhrada až 60 000 $ pro zkušené hráče za náklady přímo související s adopcí, náhradním mateřstvím a zmrazením vajec nebo léčbou plodnosti. Mít pojištění krycího vajíčka je téměř neslýchané a je to důležité zejména pro sportovce kteří věnují své tělo své kariéře během nejzdravějších let pro těhotenství a porod.
Uznání: Khoi Ton/Getty Images
Seattle Storm Sue Bird a Breanna Stewart se rozhodli minulý měsíc veřejně hovořit o svém rozhodnutí zmrazit vajíčka, aby sportovci a další ženy vedené kariérou věděly, že pro ně existují možnosti. Ale v době, kdy postup podstoupili, nebyl zahrnut do zdravotního plánu ligy. "Moje volba byla osobní, aby mé možnosti zůstaly otevřené, zatímco jsem se soustředil na svou hráčskou kariéru, ale doufám, že jednoho dne bude k dispozici každé ženě, která má zájem," řekla Stewart Ve stylu v prohlášení zaslaném e -mailem. "Jsem hrdý na to, že jsem součástí ligy, která uznává důležitost zdrojů pro nás nejen jako hráče, ale jako lidi."
SOUVISEJÍCÍ: Co bude dál pro Meg Rapinoe a Sue Bird
Samozřejmě, mnoho žen vyhledává léčbu neplodnosti a mnohé hledají alternativní cesty k založení rodiny. Ale v lize, jako je WNBA, která má vysoký počet queer hráčů, jsou tyto výhody ještě větší důležité, zaručující, že mají schopnost hledat jakýkoli druh plánování rodiny, který by chtěli jako. "Je tak důležité, aby tyto výhody pokrývaly potřeby queer pracujících žen," řekla Layshia Clarendonová, strážkyně Connecticut Sun a první viceprezidentka WNBPA. Ve stylu prostřednictvím e-mailu. "Naše prostředky k budování rodiny často zahrnují metody jako IVF, IUI nebo adopce, z nichž mnohé nejsou kryty typickými zdravotními pojišťovnami." Skutečnost, že jsme vytvořili balíček výhod, který zahrnuje plán úhrad, je fenomenální a může pozitivně ovlivnit životy LGBTQ i rovných žen. “ Dodala, že to při navrhování nové politiky domácího násilí v rámci CBA byly vzaty v úvahu i potřeby divných žen, jejichž podrobnosti zatím nebyly zveřejněny (víme, že bude zahrnout poradenství a nabídky vzdělávání).
Zda je mateřská dovolená, o níž Engelbert řekl, že „je tak dlouhá, jak hráč potřebuje“, rozšířena na ne gestačního rodiče, stále není jasné, protože úplná CBA teprve bude vydána. Clarendon, který se oženil s Jessicou Dolan v roce 2017, však říká, že „jako rodič, který pravděpodobně nebude mít dítě v mé hráčské kariéře, Věřím, že týmy a liga budou nakonec spolupracovat se mnou a mojí rodinou, aby mi pomohly vzít si v případě potřeby volno a vrátit se hrát, jak vidím vejít se."