Arbejdende mødre lejer hotelværelser som midlertidige kontorer

For mange arbejdende mødre lyder Jill Krauses historie måske bekendt. Midt i pandemien siger hun, at hun blev den "standardforælder" døgnet rundt, som hendes børn ville løbe til for alle deres behov (og derefter nogle), mens deres far arbejdede mere traditionelle timer. ”Min tilstedeværelse og fleksibilitet sendte et klart signal til mine fire børn:’ Mor arbejder måske eller ikke, så hold dig væk! Spørg løs! Raserianfald væk! ’” Fortæller hun Med stil.

Som freelance virksomhedskonsulent og blogger fandt hun sig selv kun i stand til at få tingene gjort på 10 eller 30 minutters anspor - når hendes lille barn så et show eller efter sengetid - alt det, siger hun, fortsatte kun med at sende sine børn "forvirrende signaler." Hun drev fra sofaen til gulvet til mellem bunker vasketøj, men fandt ikke noget dedikeret rum til fokus: "Dette gjorde mig elendig," hun siger. “Skoler lukkede i marts, [og] i april vidste jeg, at jeg havde brug for et sted at berolige mit sind. Jeg havde brug for at skrælle børnene fra mig og finde et eget værelse. ” For 1.400 dollars om måneden lejede hun en lejlighed nær sit hjem, som hun har brugt som kontor siden tidligere på sommeren. Og det har ændret spillet.

I hjem, der nu fungerer som skole, arbejdsplads, restaurant, vaskeri, bibliotek, socialhal og fitnesscenter, har mødre brug for deres plads - deres karriere kan afhænge af det. Ifølge ny forskning af U.S. Census Bureau og Federal Reserve, arbejdende mødre i stater med tidlige hjemmebestillinger og skole lukninger var 53,2% mere tilbøjelige til at tage orlov fra deres job end arbejdende mødre i stater, hvor lukninger skete senere. Men nogle arbejdende mødre har fundet en løsning, da deres kontorer er lukket på grund af COVID-19: Det er de leje af nye kontorlokaler - hotelværelser, lejligheder og endda lagerpladser - for at finde lidt ro og rolige.

Kvinders ønsker om deres eget rum er ikke altid relateret til uopmærksomme eller ikke -støttende partnere. Faktisk sagde mange af de kvinder, vi mødte til dette stykke, at deres partnere alle var med. Jeg spurgte Devra S. Gordon, MSW, hvorfor, på trods af farens kærlige og energiske tilstedeværelse, graver børn stadig til mor. Hun noterede sig hurtigt, "kvinder placerede os selv på mere tilgængelige steder i hjemmet og regelmæssigt." 

Da COVID-19 fortsætter, har vi befundet os i en situation, hvor børns forståelse af hvordan tidsplaner funktion (mødre, fædre og børn går væk i løbet af dagen, og vender hjem om natten) er væk. Nu “arbejder” børn derhjemme, og de ved ikke, hvordan de skal håndtere det. Selvfølgelig påvirkes forældrene også. Care.com CEO, Tim Allen forklarer, “der var altid pålidelig institutionel støtte som f.eks. Skole, efterskole, aktiviteter og sport. Dette er en stor del af det, der holdt systemet til at fungere for arbejdende familier. Og nu, med vores skoler brudt, er der ingen forskel på arbejde og hjem. ” Med andre ord har grænser aldrig været mere slørede.

Selvfølgelig er der altid undtagelser fra reglen-en far, der træder op som den primære omsorgsperson i en to-forælder, heteroseksuel husstand. Men ifølge New York Times, det er mødre, der har båret størstedelen af ​​børnepasningen, og det tærer også på mental sundhed. Ifølge Working Brain oplever kvinder en depression med en hastighed på 83% højere end i februar, hovedsageligt forårsaget af radikalt ændrede skemaer, manglende evne til at tage hjælp fra venner eller familie og selvfølgelig uendelige, grænseløse dage.

Efter pludselig at have mistet strukturen i deres dage og støttesystemer, begyndte mødre at tænke i overlevelse og søgte utraditionelle rum som provisoriske kontorer. Målet for dem, der har ressourcerne, er at finde et roligt arbejdsområde, hvor der ikke skal tages noget pleje: ingen opmærksomhed påkrævet, intet vasketøj skal foldes, ingen snacks skal laves og ingen detaljer skal være lykkedes.

Hannah Leavitt, en Chicago-baseret sygeplejerske, er kendt for sin varme. Fra marts til midten af ​​juni stillede Ryan sig til rådighed for sine patienter via telemedicin. Uvist for hendes patienter var det dog, at hun tog disse opkald mellem luretid fra gulvet i hendes sønners værelse-deres sygeplejerske-patient samtaler holdt private af en støjmaskine, mens hun sad i en overdimensioneret sækkestol mod køjesenge prydet med en kæmpe Optimus Prime Transformer. Efterhånden som ugerne gik, blev livet i en lejlighed med to soveværelser med to galne drenge og en mand, der også arbejdede i ekstra hjørner, for meget. Hannah og hendes mand blev enige om at investere i ro i sindet. De optog en kortfristet lejekontrakt kl Lincoln Parks naboskab, et hotel i lejlighedsstil beliggende i gåafstand fra hjemmet. Suiten med et soveværelse kostede $ 625 om ugen.

Der, uden legetøj på gulvet, ingen slagsmål mellem drenge og masser af ro, var hver i stand til at arbejde med hjælp fra en kærlig barnepige derhjemme. Dage blev mere produktive og hver følte sig mere komfortabel og under kontrol i en tid med ekstrem opklaring. Deres hjemmeliv blev også forbedret og bragte latter og nedetid tilbage i billedet. Hannahs erfaring blev valideret af Lauren Hughes, MD, en mor i sin praksis: "Et væsentligt element for succes som professionel og som mor er selvbevaring," sagde hun. Hun peger på en sammenhæng mellem pandemien og faldet i mental sundhed for kvinder og tilføjer, "vi er ikke beregnet til at arbejde i overlevelse."

Jill Krause, den blogger og mor til fire, kæmpede, da vinteren blev til forår, og tabte mindst 70% af hendes forventede omsætning. COVID-19 havde ikke kun haft en umiddelbar indvirkning på hendes indkomst, det skadede hendes kreativitet og hendes mentale helbred generelt. "COVID har skabt interne og eksterne stressfaktorer, der tvang mig til at nedprioritere arbejdet," fortæller hun Med stil. "Der var ingen pause - ingen adgang til min kreativitet eller humor og ingen måde at genoplade." Jills mand Scott arbejdede mere end nogensinde, bange for at han som distriktschef for en national detailhandler kunne blive lagt af. Endelig tog hun valget om at leje lejligheden på $ 1400 pr. Måned i nærheden af ​​deres hjem. Hun udpegede bestemte dage i ugen til at arbejde alene og de andre til fuldt ud at omfavne kaos derhjemme. ”Jeg gjorde rummet til et tilflugtssted og et fristed; det er det helt modsatte af hjemmet med børnene - jeg finder det, da jeg forlader det, rent og roligt. Nu er det noget! ”

 Boise, Idaho-baserede Meghan Splawn, blev motiveret af Jills historie, som hun fandt på Jills blog. Megan blev straks fast besluttet på at indstille sig på bedre dage og nætter. Arbejdet i 10 minutters sprøjter, men aldrig virkelig slukket hendes arbejde førte til Meghans manglende evne til at slappe af - eller stoppe med at råbe på sine børn og mand, for den sags skyld.

Meghan, en madredaktør og opskriftsudvikler på det kulinariske sted kitchn, blev opmuntret af sin mand til at nå sit mål om at genvinde sin tid og fokus. Hans arbejde bremsede, og han var i stand til at optrappe og lede fjernundervisningens tilsyn og støtte til deres 8-årige datter og 5-årige søn. Selvom Boise ikke tilbød mange valgmuligheder som kontorlokaler, fandt hun et opbevaringsrum over sin yndlingspizzabutik. Meghan konverterede kærligt rummet til en oase for sig selv. Tre til fire morgener om ugen cykler hun på arbejde (de andre er opskriftsudviklingsdage) og finder sig selv i et skyldløst flow, hvor hun både er produktiv og i stand til at slukke for arbejdet, når hun blade. Hendes arbejdsgiver betaler $ 200 af den månedlige husleje på $ 250, - selvom hun betragter rummet som en investering i hele hendes families mentale helbred. Meghan tilføjer: "Jeg føler mig ekstremt heldig at arbejde for en virksomhed, der forstår vigtigheden af ​​hjemmeliv," siger hun. »Alligevel ville jeg ikke have vidst, at det var en mulighed at have lejlighedsbehandlingsterapi med at betale for et kontor, hvis jeg ikke havde spurgt. Kvinder burde spørge. ”

RELATERET: Efter pandemien bliver vi endelig nødt til at tage fat på den umulige tilstand af moderskab

Akemi Sue Fisher, der var baseret i Tampa, havde arbejdet fra sit enkeltgulv hjem med to yappy Yorkies, hendes 11-årige datter og hendes hjemmefra mand. Akemi, administrerende direktør for Amazon Consulting bureau Love & Launch, var vant til masser af handling - tidligt om morgenen internationale opkald, hele dage med kunder og planlægning - alt hvad dagen bragte, erobrede hun med høj energi og lyst. Men da karantænebestillinger faldt, befandt hun sig dårligt forberedt på kaoset i et fuldt hus. Hun begyndte at lede efter kontorlokaler med dårlige resultater. Frustreret gik hun og hendes mand til omgruppering til frokost på et nyt lokalt hotel. Mens ved Nuværende (med satser på $ 150 pr. nat), mødte de lederen, der delte ejendommens 20% belægningsprocent. Hendes mand foreslog, at de kiggede på et værelse, og ifølge Akemi var det kærlighed ved første blik. Hun indgik en aftale med lederen om en reduceret pris på et værelse og underskrev lejekontrakten i slutningen af ​​året. Akemi og hendes assistent kom hurtigt ind i deres nye rytme. Suiten var behagelig, og hotellet var en konstant kilde til buzz - den helt rigtige opskrift til at fodre Akemis udadvendte personlighed. "Min produktivitet er gået gennem taget - jeg mærker energien igen, og det er præcis det, jeg havde brug for."

Hun foreslår, at alle, der ønsker at afslutte året med en stærk note, opsøger et lokalt hotel og gør en aftale. Især som flere og flere hoteller investere i kontorudstyr og stræber efter at få deres værelser til at fungere fra hotel-venlige, nu er det tid til at lave tiltag. "Du kommer til at se tilbagevenden fra den allerførste dag, du får tøj på og går." 

Selvom kun en lille del af befolkningen er så heldige at have adgang til et tilflugtssted af hensyn til fred og produktivitet, skal vi huske, at behovet er universelt. Overbeskatning, underkompensation og ignorering af vores mødres behov har skabt et rod, der gennemsyrer vores samfund. Hvordan vi retter, afhænger det af, hvor godt og meget vi har lært af COVID -krisen. I det mindste skal vi huske moderens søsterskab, stå for det bedre og være en del af at genopfatte "hvad der kommer næste".