Mis puutub naiste töö eest meestele võrdselt maksmisse, siis enamikul tööstusharudel on veel pikk tee minna. Me teame seda areng on olnud aeglane kuna võrdse palga seadus võeti 1963. aastal vastu erinevates sektorites ja värviliste naiste puhul on palgalõhe valgete meestega võrreldes isegi suurem kui valgete naiste oma.
Nagu me tähistame Võrdse palga päev tänavu 2. aprillil otsivad paljud Palgaõiguse seadus (mis takistab tööandjatel küsida varasemat palgateavet), et aidata vähendada soolist palgalõhet. Kuid andmed pole eriti julgustavad. Kuigi naisi palgatakse suuremal hulgal ajalooliselt meeste domineerivatele ametitele-näiteks finantsvaldkonnale juhid ja kirurgid - naised nendes tööstusharudes ei saavuta oma mehe kõrgeid teenimisvõimeid eakaaslased.
Mõnes valdkonnas näeme meeste ja naiste palga võrdsustumist, kuid see kehtib siiski, et väiksemad palgalõhed kipuvad eksisteerima naiste domineeriva madalama palgaga töö puhul. Niisiis, kui olete naine traditsiooniliselt naistetöös - näiteks õendusabi -, on teil paremad võimalused teenida lähedal sellele, mida teevad teie eakaaslased; kui astute traditsiooniliselt meeste domineeritavasse valdkonda (nt kirurgia), on vastupidi.
Siinkohal heidame pilgu karjäärile, kus meeste ja naiste palgalõhed kipuvad olema kõige suuremad ja väiksemad.
Suurima soolise palgalõhega töökohad
Finantsnõustaja
Finantssektor tervikuna on üks rängemaid õigusrikkujaid, kui tegemist on naiste võrdse maksmata jätmisega. Finantstehnoloogiaettevõtte SmartAsset eelmise aasta aruanne leidis, et kümnest kutsealast, kus meeste ja naiste palgaerinevus on suurim, neli on finantssektoris. Finantsnõustaja tulusas karjääris naiste palgasuhe on väikseim, kusjuures vähesed naissoost finantsnõustajad saavutasid oma meessoost kolleegide teenimisvõime. Finantsnõustajana teenivad naised keskmiselt 55 protsenti mehe palgast.
Finantsjuht
Finantsjuhti peetakse karjääriks, kus palgaerinevused on suuruselt teine, kusjuures naiste palk jääb vahemikku 65 protsenti sellest, mida mehed teevad. Nii et naisi siseneb finantssektorisse rohkem, kuid neile ei maksta sama palju kui meestele. Forbes aruanded et kui 46 protsenti finantsteenuste töötajatest on naised, siis juhtivtasandil on esindatud vaid 15 protsenti. Naised, kes töötasid täistööajaga „väärtpaberite, kaupade ja finantsteenuste müügiesindajate” valdkondades, olid kõige madalamad. Naiste poliitikauuringute instituut. Aastal 2018 said naised nendes konkreetsetes rollides 63,9 protsenti meeste iganädalasest keskmisest töötasust.
Arst/kirurg
Väljaspool finantssektorit, naissoost arstid ja kirurgid silmitsi suurima soolise palgaerinevusega. Hiljutine Ameerika ülikoolinaiste assotsiatsioon (AAUW) aruandes leiti, et naissoost arstidele ja kirurgidele makstakse 71 senti iga põllumehe dollari eest. See moodustab a 29 protsenti palgalõhet ja jääb statistiliselt naiste „80 sendist dollarile“ maha 9 senti. Kahju on märkimisväärne. Sooline palgalõhe selles valdkonnas toob neis valdkondades töötavatele naistele kaasa tohutu 500 miljardi dollari kaotuse aastas.
SEOTUD: Aeg kulub ohjeldamatu seksismi ja ebavõrdsuse poole tervishoius
Jaemüügi juhendaja
Jaemüügijärelevalve teostajad (mõnikord nimetatakse neid ka „esimese rea järelevaatajateks”) jälgivad tavaliselt jaemüügisektori müügitöötajaid ja varusid. Kui naised moodustavad selles sektoris 42 protsenti, siis mehed, kes neid rolle täidavad väljateenivad naised ligi 30 protsenti. Selles ametis olevate meeste keskmine aastapalk on hinnanguliselt 46 332 dollarit, naiste keskmine palk aga 33 000 dollarit - see tähendab 13 000 dollari suurust aastapalga erinevust. Veelgi häirivam? Näib, et sooline palgalõhe siin suureneb. Aastatel 2017–2018 tõusis meeste jaemüügijuhtide nädalapalk 4 protsenti, samas kui naised nägid kasv vaid 1,4 protsenti.
VIDEO: Ellen Pompeo rahanõuanded aitavad teil väärilist palka saada
Väikseima palgalõhega töökohad naistele
Akadeemiline nõunik
Hiljutises 120 tööstusharu uuringus leiti, et ainus amet, kus naised on väljateenitud mehed, on ametis nõustamise valdkond. Teised uuringud on näidanud, et akadeemiliste nõustajate puhul pole põhipalgas peaaegu mingit erinevust: naised teenivad 0,99 dollarit iga meeste 1,00 dollari eest, Money.com andmetel.
Ehitustööline
Ajalooliselt on ehitustööstus olnud meeste domineeriv sektor. Ehitustöötaja keskmine aastane palk USA -s on 33 052 dollarit, kuna tööstusharu meelitab rohkem naisi. Ehituses töötavad naised teenivad keskmiselt 95,7 protsenti sellest, mida teevad nende meessoost kolleegid, mistõttu on see üks USA madalaima soolise palgalõhega töökohti.
SEOTUD: Miks naisõed on nii palju ahistatud töökohal
Õde
Kuigi naisõed teenida vähem kui meessoost õed, isegi selles valdkonnas domineerivad ülekaalukalt naised, on vahe väiksem kui teistes tööstusharudes. Leiti, et naissoost registreeritud õed teenivad üle 90 protsendi meessoost kolleegide palkadest, kokku pisut aastane vahe üle 5000 dollari keskmiselt, USA täna aruanded. Kuid kuigi see palgalõhe tundub statistiliselt väike, põevad õendusabi mehed karjääri jooksul 150 000 dollariga rohkem.