महामारी के बीच में अपना करियर कैसे बदलें

एक साल से अधिक समय पहले, मेरी एक नए परिचित के साथ बातचीत हुई थी। अपने बेल्ट के तहत डेढ़ दशक के अनुभव के साथ एक कुशल आईटी निष्पादन, वह गंभीर रूप से प्रभावशाली थी; लेकिन वह अपने काम में भी अधूरी थी। "काश मैं करियर बदल पाती," उसने मुझसे कहा। "मैं नहीं जानता कि कैसे।" 

उस पथ को अलविदा कहना भयानक है जिसे आपने अपने लिए तराशने में वर्षों बिताए हैं, और खरोंच से पुनर्निर्माण की कल्पना करना असंभव लग सकता है - विशेष रूप से एक महामारी के दौरान जब बेरोजगारी अभी भी बैठती है जुलाई तक आश्चर्यजनक रूप से 10% पर। लेकिन कुछ लोगों के लिए, अब पहले से कहीं अधिक, कुछ बिल्कुल नया करने के विचार का मनोरंजन करना आवश्यक लगता है।

कई बेरोजगार अमेरिकी बुनियादी देखभाल के लिए अपनी जरूरतों को पूरा करने या भुगतान करने के लिए संघर्ष कर रहे हैं, और एक नया करियर शुरू करना असंभव नहीं तो कठिन लग सकता है। जब इवांका ट्रम्प, एक व्यक्ति जो अकल्पनीय धन में पैदा हुई थी, ने उसे लॉन्च किया "कुछ नया खोजेंइस गर्मी की शुरुआत में व्हाइट हाउस में रहने वाले सबसे भाई-भतीजावादी प्रशासनों में से एक की ओर से अभियान, वह गोल थी उनके इस आउट-ऑफ-टच सुझाव के लिए आलोचना की गई कि ये संघर्षरत अमेरिकी जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था या उन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था, उन्हें बस, आपको पता है,

हालाँकि, यदि आप एक नए क्षेत्र में छलांग लगाने के लिए सही क्षण की प्रतीक्षा कर रहे हैं, और अंत में अपने पैर की उंगलियों को कुछ नया करने के लिए पानी में डुबकी लगाने के लिए एक संकेत की तलाश कर रहे हैं, तो अभी - महामारी के बीच में - उस करियर में बदलाव करने का सही समय हो सकता है (और ऐसा करने के तरीके हैं जो आपके जीवन को जोखिम में नहीं डालेंगे, न ही आपको दिवालिया घोषित करेंगे। प्रक्रिया)। यह निश्चित रूप से एक आसान उपलब्धि नहीं है, लेकिन सही मात्रा में धैर्य और भेद्यता के साथ, यह किया जा सकता है। क्योंकि अगर आपकी नौकरी आपको दुखी करती है, तो निश्चित रूप से एक महामारी रहने का कारण नहीं है।

कुछ रास्ते इस समय दूसरों की तुलना में अधिक व्यावहारिक हैं: जबकि तकनीक और दूरसंचार, दूरस्थ सामाजिक, वित्तीय सेवाएं, उपभोक्ता सामान, स्वास्थ्य देखभाल और दवा उद्योग हैं। संपन्न महामारी के दौरान, यात्रा, मोटर वाहन, ऊर्जा, तेल और गैस उद्योगों एक कर रहे हैं कठिन समय. लेकिन इस बात की परवाह किए बिना कि आप यात्रा उद्योग को कुछ अधिक स्थिर खोज में छोड़ रहे हैं, या आप योजना बना रहे हैं अपने पायलट लाइसेंस के लिए आवेदन करें, एक कठोर परिवर्तन करने का सबसे कठिन हिस्सा आपके आराम से बाहर पहला कदम उठाना है क्षेत्र।

COVID-19 से पहले, Mariana Leung-Weinstein ने मैनहट्टन में एक फैशन डिजाइनर और फोटोग्राफर के रूप में काम करते हुए 20 साल बिताए। अब, उसे अपने ट्रीट्स ब्रांड से कमाई करने का एक तरीका मिल गया है, दुष्ट फिंच फार्म. "फैशन उद्योग पहले से ही मुश्किल में था [प्री-कोविड19] मेरे कई सहयोगियों के काम से बाहर, "वह कहती हैं। “जब महामारी की चपेट में आया, तो मुझे पता था कि ज्यादातर लोग बेहोश हो गए थे या उन्हें बंद कर दिया गया था। एक लंबी अवधि के फ्रीलांसर के रूप में, मैं भी उसी स्थिति में था। ” लेउंग-वेनस्टीन का कहना है कि उसने "रणनीति बनाना और स्वीकार करना शुरू कर दिया कि मुझे करना है" नए सामान्य के लिए एक योजना बनाएं," यह पता लगाना कि "कौन से व्यवसाय पनप सकते हैं और मैं इसमें कैसे फिट हो सकता हूं।" 2020 में, छह सप्ताह के बाद बेरोजगारी - और "कभी-कभी आँसू" - उसने अपनी सारी ऊर्जा उस पक्ष में डालना शुरू कर दिया जो उसने वर्ष के लिए व्यंजनों का परीक्षण शुरू कर दिया था पूर्व।

अन्य महिलाओं के लिए, महामारी का स्पष्ट प्रभाव पड़ा। एम्बर हेंडरसन ने पहले क्वांटिको में एफबीआई अकादमी में एक पर्यवेक्षी विशेष एजेंट शिक्षण के रूप में कार्य किया था। महामारी की चपेट में आने पर वह होमलैंड सिक्योरिटी विभाग में सेवा दे रही थी। वह कहती हैं कि बिना बैक पे के एक आसन्न छुट्टी ने उन्हें छलांग लगाने और अपना खुद का उद्यम शुरू करने के लिए प्रेरित किया, i3 समाधान, एक आईटी परामर्श फर्म।

यह एक आसान संक्रमण नहीं था। "मेरी पृष्ठभूमि के बावजूद, मैं आत्म-पराजय प्रश्न पूछने से मुक्त नहीं हूं, जैसे 'क्या मैंने अपनी व्यक्तिगत मूल्य प्रणाली को आगे रखने का सही निर्णय लिया है? एफबीआई के साथ लगातार तनख्वाह और स्थिर सेवानिवृत्ति की सुविधा? क्या मैं स्वरोजगार में वित्तीय स्थिरता बनाए रखूंगा? 'क्या यह टिकाऊ है?'" हेंडरसन कहते हैं।

जब आप पूरी तरह से पुनर्निर्देशित कर रहे हों तो आत्म-संदेह सामान्य है। यहां बताया गया है कि इसे कैसे खींचना है।

"मेरे अनुभव में, जब आप अपने आप को काम पर जाने से डरते हुए पाते हैं, और आप ऐसा महसूस कर रहे हैं कि आप अपने नियंत्रण में नहीं हैं काम का माहौल, यह एक संकेत है कि आप फंस गए हैं, [और वह] करियर में बदलाव करने के बारे में सोचने का समय है, " कहते हैं कैथी डेविसस्टैनफोर्ड यूनिवर्सिटी में लाइफ डिज़ाइन लैब के प्रबंध निदेशक। लेकिन इससे पहले कि आप इनके बीच जीवन की वास्तविकता से अभिभूत हो जाएं अभूतपूर्व समय, यह स्वीकार करें कि नए प्रतिबंध नए अवसरों के साथ आते हैं। डेविस एक वैश्विक महामारी की सीमाओं को फिर से परिभाषित करने का सुझाव देते हैं। "घर से काम करने में सक्षम होने से पूरी तरह से नए रास्ते खुल सकते हैं," वह बताती हैं।

शायद आप स्व-नियोजित हो सकते हैं, लगन से एक साइड हलचल का पीछा कर सकते हैं, या किसी ऐसी कंपनी में काम कर सकते हैं जिसे आपने स्थान प्रतिबंधों के कारण कभी संभव नहीं सोचा था। तो इससे पहले कि आप कोई बदलाव करें, पता करें कि आप क्या हैं सचमुच करना चाहते हैं - और ध्यान रखें कि पहले से कहीं अधिक संभव हो सकता है। उसमें डूबो।

इसके बाद, करियर रोल मॉडल का पता लगाएं जिनकी आप प्रशंसा करते हैं और चैट करने के लिए सिर्फ 15 मिनट का समय मांगें। "विशेष रूप से इस समय में जब लोग घर पर फंस जाते हैं, वे उस कॉल को लेने के लिए अधिक सक्षम और इच्छुक हो सकते हैं," डेविस कहते हैं। उसने कहा कि प्रसिद्ध Apple डिज़ाइनर, जॉनी इवे, एक फ्री-अप शेड्यूल के कारण आखिरकार उसकी स्टैनफोर्ड कक्षाओं में से एक में शामिल होने में सक्षम था। यदि आप कॉल लैंड कर सकते हैं, तो वह कहती है, चुनौतीपूर्ण प्रश्न पूछें। "क्या उनकी कहानी आपकी कहानी की तरह लगती है? क्या आप इस व्यक्ति के काम में आने वाली चुनौतियों से अच्छी तरह निपटते हैं?" यह पुष्टि करने में मदद कर सकता है कि क्या आप उस दिशा में बदलाव करना चाहते हैं।

जब आप जानते हैं कि आप कहाँ जाना चाहते हैं, तो अपना रेज़्यूमे अपडेट करें और अपने नेटवर्क पर टैप करें। "अपने संपर्कों से पूछने से न डरें कि क्या उनके पास सुझाव हैं या वे आपकी सिफारिश करने को तैयार हैं," एक परिवर्तन कोच और संस्थापक माया फ्रॉस्ट कहते हैं। स्विच रणनीतियाँ. मौजूदा कर्मचारी को हायरिंग मैनेजर को अपना आवेदन सौंपना (बोलने के लिए) देना कहीं अधिक प्रभावी है, जिसके साथ वे कलियाँ हो सकते हैं। अपने रिज्यूमे पर नौकरी छूटने या छुट्टी के लिए पसीना न बहाएं। "महामारी ने चीजों को इतनी अच्छी तरह से हिला दिया है कि नौकरी छूटने या थोड़ी देर के लिए बाजार से बाहर होने से जुड़ा कलंक बहुत कम है।" 

 एक बार जब आप साक्षात्कार में उतर जाते हैं, तो अपने व्यक्तित्व को चमकने दें। ध्यान रखें कि महामारी के दौर में सिकुड़ते संचालन और बजट के कारण कंपनियां पहले से कहीं अधिक चयनात्मक हो सकती हैं, इसके अलावा उम्मीदवारों की अधिकता भी हो सकती है। फ्रॉस्ट कहते हैं, आप अपनी इच्छाशक्ति और रवैये के बल पर बाहर खड़े हो सकते हैं। "उत्साह और एक नया दृष्टिकोण नए कर्मचारियों के लिए मूल्यवान गुण हैं," वह आगे कहती हैं। "इसका प्रयोग अपने लाभ के लिए करें।" इसमें गोता लगाने और कई भूमिकाएँ निभाने के लिए तैयार रहें।

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यदि आप अभी भी लंबी अवधि की भूमिका में पूर्णकालिक या अंशकालिक काम कर रहे हैं, तो आप अपने नए संभावित करियर में छोटे-छोटे कदम भी उठा सकते हैं। "आप क्या कर सकते हैं जो छोटा और निम्न दबाव है?" डेविस कहते हैं। "जरूरी नहीं कि 'मेरी नौकरी छोड़ दो और आगे बढ़ो।' हम COVID के साथ जो डर महसूस कर रहे हैं वह इतना बड़ा है। ऐसे कौन से तरीके हैं जिनसे हम थोड़े से समय और निवेश किए गए धन के साथ चीजों को आजमा सकते हैं? छोटे प्रयोग सबसे अच्छे होते हैं।"

आपके पास कौशल है, है ना? आपके पास अनुभव है या नहीं यह बिंदु के बगल में है। परामर्श। इंटर्न से पूछें। "लोग उन लोगों की तलाश कर रहे हैं जो योगदान करने में सक्षम हैं" उनका विशेषज्ञता, और लोग सुनने के लिए काफी इच्छुक हैं, ”डेविस कहते हैं। "बेशक, यह भुगतान किया जा सकता है या नहीं - और सभी को बिना वेतन के काम करने का विशेषाधिकार नहीं है।" लेकिन हो सकता है कि एक वेतन कटौती काम करेगी, या आपकी कंपनी के भीतर एक विचार का प्रस्ताव देगी। डेविस कहते हैं, "आप स्थानांतरण के लिए पूछने से पहले अपनी कंपनी के भीतर एक क्रॉस-फ़ंक्शनल प्रोजेक्ट पर काम करने के लिए भी कह सकते हैं।"

दिन के अंत में, नौकरी बदलने का आसान समय कभी नहीं होता है। अपने दम पर वहाँ से बाहर निकलना या नए रास्ते पर पूरी तरह से निर्णय लेना हमेशा कठिन होता है। लेकिन अगर आप एक कदम पर विचार कर रहे हैं, जब सब कुछ प्रवाह में है, तो यह आपके जीवन को नया स्वरूप देने का सही समय हो सकता है।

हन्ना निवेस जानता है कि एक नए करियर की ओर छोटे कदम उठाना कैसा होता है। वह जानती थी कि वह 2019 में एक राष्ट्रीय घरेलू इंटीरियर कंपनी के लिए विपणन निदेशक के रूप में काम करते हुए अस्पताल में बर्नआउट-प्रेरित यात्रा करने के बाद एक पूर्णकालिक परिवर्तन करना चाहती थी। जब मार्च में महामारी के कारण नीव्स की कंपनी का 80% हिस्सा बंद कर दिया गया था, तो उसने पूर्णकालिक रूप से अपने परामर्श व्यवसाय में काम किया, और इस साल अकेले कारोबार को छह आंकड़ों तक बढ़ा दिया। "अगर COVID ने मुझे कुछ सिखाया है, तो यह है कि आप अपने सपनों का पीछा कर सकते हैं और प्रभाव डाल सकते हैं," वह कहती हैं।

हेंडरसन को अभी भी अपने नए रास्ते के बारे में डर है, लेकिन हर समय खुद को याद दिलाता है कि वह सक्षम और अच्छी तरह से सुसज्जित है। वह हर नई i3 साझेदारी पर हस्ताक्षर करती है, और प्रत्येक ग्राहक पर वह सकारात्मक प्रभाव डालती है, "विषाक्त विचार अधिक से अधिक फैलते हैं," वह कहती हैं। वह एक-एक करके चुनौतियों पर विजय प्राप्त कर रही है। अगला? फेसबुक मार्केटिंग। "मैंने अपनी हैशटैग रणनीति को विकसित करने में अधिक समय बिताया है, जितना मैं स्वीकार करना चाहता हूं," हेंडरसन ने स्वीकार किया। #WeFeelthat