シスとヘテロの関係にある多くの母親は、男性のパートナーを 育児や家事労働に関連する何かをするが、彼らが目の前の仕事の半分を見ることになってしまうか、さらに悪いことに、それを怠る 全体的に。 によって示されるような1つのそのような例 @thatdarnchat TikTokで、母親は30分運動するために「贈り物」をされており、男性のパートナーはその後、赤ちゃんを「見ている」間に眠りに落ちます。 @thatdarnchatの背後にいる作成者（彼女の姓を共有したくない）であるLauraは、これを「武器化された無能」と呼び、 彼女のビデオは用語を分解します 話題になり、50万件近くのいいねを受け取り、2万5千回近く共有されています。 それはまた、次のようないくつかのスピンオフビデオに影響を与えました これです に @notwildlinは、女性の食料品リストの分析から始まり、明らかに無能な夫のために非常に詳細に示されています。
私は、別のクリエイターが約1年前にそのフレーズを彼女の注意を引いたと言ったローラに連絡しました（彼女は元のソースビデオを思い出せませんが、 @jessica_jo_xo, @professorneil, @ chrystheauthor、 と他の人もそれについて投稿しています）。 ローラは彼女を最初に投稿しました 武器化された無能についてのビデオ 2月に、彼女はそのフレーズを次のように定義します。 たるみを上げて、それがどのように行われるかについて100の質問をし、国内のタスクを行う方法を実際に学ぶことは決してありません 良い。 これらはすべて、デフォルトの国内エンジニアの時間と精神的エネルギーを消費し、DEの[国内エンジニア]の心にそれらのタスクを保持します！ タスクをうまく実行するための負荷が軽減されるわけではありません！」
実際、武器化された無能さは正反対のことを達成します—国内のエンジニア（ローラが母親に認めている別の適切なフレーズ）に修正を強いることに加えて 失敗したタスク、武器化された無能さはまた、DEに男性のパートナーにそのタスクを正しく行う方法を教えることを余儀なくさせます（彼女を保持する彼の意欲を疑っている間でさえ） 手順）。 または、彼女は将来、そもそも助けを求めることすらしないと決めることができます。 いずれにせよ、追加の労働（そして怒り？！）。
@@ thatdarnchat
ローラは、最近の動画に対する一般の反応に「圧倒された」と述べています。 「私のコメントは、憤慨しているパートナーや、うつ病に苦しんでいて、入浴したり食事をしたりする時間がない新しい母親についての話で爆発しました。 それが問題だとわかっていて、調査を見たことがありますが、私のコメントセクションは 両親はお互いを抱きしめ、集合的な痛みと孤立の中でつながっていました 親子関係。」
ローラのコンテンツをさらに詳しく調べると、彼女が「セカンドシフト」の依然として蔓延している問題を浮き彫りにするプラットフォームを構築していることがわかります。 社会学者のアーリー・ホックシルトが発案した用語 同名の彼女の本の中で。 Hochshildは、女性が有給の仕事で丸一日を過ごした後、無給の家事労働と介護労働の別のシフトに帰ってきたことを発見しました。 ローラは、「問題に注意を向け、この動作の正規化を元に戻す」ことを望んでいます。 セカンドシフト 1989年に出版されましたが、LauraのTiktokに関する研究が証明しているように、「第2シフト」は依然として多くの女性と母親にとって非常に大きな問題です。
@@ chrystheauthor
最近のバイラルビデオでは、ローラはプラグインします イブ・ロドスキーの 本 フェアプレー、これは、世帯内でジェンダー平等を生み出すための体系的なアプローチを採用しています。 私はそのフレーズが「素晴らしい」と思っているロドスキーにメールを送りました。 彼女は、USCの心理学教授は ダービーサクスベ、私も大好きな武器化された無能を「男性の詐病」と呼んでいます。 ロドスキーはさらに、「「基準を下げる」または「不必要なことをやめる」という女性へのアドバイスは、腹立たしいだけでなく危険でもある」と述べた。 彼女は友人の話を次のように引用しています この危険の例：「私の友人はシェフと結婚していて、子供のチャイルドシートWTFでペアリングナイフを見つけました！」 ロドスキーの友人が事件について言ったように、「私は自分の 標準。 私の子供のクソチャイルドシートにナイフがありました。」
関連：私は私が付き合っている成人男性に対処するために子育ての本からのヒントを使用します
昔の「チャイルドシートのナイフ」のトリックは、武器化された無能の明確な例ですが、それは少しかもしれないと思います 何かが完全に行われ、何かが完全に行われるという単純な期待から、不合理な基準である可能性があるものを区別するのは難しい 安全に。 ローラによると、「料理の義務を負って、それをひどく悪化させて、夕食の義務のパートナーが彼らが料理するのに必要なものを持っていないのですか？ 武器化された無能。 しかし、週末のランチにはグラハムクラッカー、ニンジン、ピーナッツバターが必要ですか？ ミスマッチな服を着て子供をデイケアに送りますか？ 妥協する必要があります。」
ローラとロドスキーの両方によると、重要なのは、女性が国内の不当を単に自分たちの問題を解決するものと見なしてはならないということです（そして、女性が永続的な変化を望むのであれば、そうすることはできません）。 コミュニケーション、委任、および明確で合意された基準の設定により、両方のパートナーが特定のタスクの所有権を確実に取得できます。 女性は男性のパートナーであることに伴う恨みや余分な仕事を免れる 男性のパートナーは女性のパートナーを不合理と見なすことはできませんが、マネージャー 絶対主義者。 私たちは皆、父親や男性のパートナーを「ヘルパー」や母親と見なすのをやめる社会に住むという「贈り物」を持っているべきです。 家庭内の労働と世話をすることの感情的、精神的、肉体的疲労に「自然に」適した女性 仕事。 私たち全員が望んでいる本当の「贈り物」は、男性のパートナーの「ベビーシッター」のスキルが嗅ぎタバコに及ばないことを恐れずにシャワーを浴びることです。