To był zwycięski rok dla kobiecej reprezentacji USA w hokeju na lodzie. Na igrzyskach olimpijskich w Pyeongchang drużyna zdobyła złoto po raz pierwszy od 20 lat, zaszczyt, który wcześniej widziano tylko raz. Jeszcze bardziej zwycięski: w tym roku USA Hockey w końcu wypłaci graczom pensję znośną.
Nie jest tajemnicą, że w świecie sportów elitarnych różnica płac jest znacznie większa niż w ogólnej sile roboczej, gdzie oscyluje wokół 20 procent. Dla amerykańskiej drużyny hokejowej kobiet ta rzeczywistość wyglądała ponuro: otrzymały $1,000 miesięczne stypendia za sześciomiesięczny okres treningowy przed igrzyskami, który wraz z premiami olimpijskimi wynosi około 20 000 USD co cztery lata. „To praca na cały etat”, mówi kapitan zespołu Megan Duggan W stylu.Ale jak wielu jej kolegów, musiała podjąć poboczną pracę, w jej przypadku trenować hokej NCAA, aby związać koniec z końcem.
POWIĄZANE: Jak potentat medialny Tina Brown nauczyła się negocjować – i dostała bonus w wysokości miliona dolarów
To było jednak głębsze niż pieniądze, mówi Duggan. Drużyna mężczyzn rozegrała więcej meczów niż drużyna kobiet. Dostali więcej okazji do rozgłosu i lepszy sprzęt. Mężczyźni latali w interesach, a kobiety siedziały w powozie. A w przededniu Igrzysk Olimpijskich w Soczi 2014, kiedy USA Hockey zorganizowało oficjalną ceremonię odsłonięcia koszulek, zaproszenia kobiecej drużyny zgubiły się w kolczuga i ozdobne przeszycia na koszulkach, które uhonorowały złote zwycięstwa drużyny USA w historii, nie obejmowały kobiet z 1998 roku zwycięstwo.
„To był dla nas policzek i myślę, że był to wyraźny przykład zmian kulturowych, które musiały nastąpić” – mówi Duggan. Nieuczciwe wynagrodzenie stało się regularnym tematem rozmów w szatni, a kiedy stało się jasne, że sportowcy chcą podjąć działania, zwrócili się również o wsparcie do emerytowanych weteranów drużyn. „Wykonałam telefony do każdej hokeistki w kraju, aby zebrać wszystkich i wyjaśnić, dlaczego to robimy. To było coś więcej niż walka o pieniądze. Chcemy więcej pracy, więcej możliwości PR, aby nie musieć decydować: „Czy muszę podjąć pracę, aby utrzymać rodzinę, czy mogę nadal grać w hokeja?”
POWIĄZANE: Molestowanie seksualne zwiększa lukę płacową
Kobiety wystąpiły o pomoc prawną, prosząc o pensje w wysokości około 68 000 dolarów wraz z żądaniami sprawiedliwego traktowania w innych dziedzinach. Zwerbowali usługi Ballard Spahr, tej samej firmy, która reprezentowała U.S. Women's National Drużyna piłkarska w swoim zmieniającym grę roszczeniu o dyskryminację płacową przeciwko Amerykańskiej Federacji Piłki Nożnej w 2016. „Przez cały czas byli dla nas wzorami do naśladowania”, mówi Duggan o piłkarzach, którym zapłacono o 6 milionów dolarów mniej. niż ich koledzy płci męskiej w tym samym roku, w którym wygrali najczęściej oglądany mecz piłki nożnej – mężczyzn lub kobiet – w USA. historia.
Podczas negocjacji, tym, co utrzymywało drużynę hokejową zdeterminowaną, mówi Duggan, była niezachwiana jedność. „Porozumiewaliśmy się ze sobą, rzucaliśmy sobie wyzwania, bawiliśmy się w adwokata diabła. Niezliczoną ilość razy mówiliśmy: „Czy ktoś ma jakieś pytania? Nie ma znaczenia, jeśli się nie zgadzasz; porozmawiajmy o tym”.
Dzięki temu łatwiej było nie zachwiać się podczas następnej fazy bitwy. Po 13 napiętych miesiącach negocjacje utknęły w martwym punkcie zeszłej wiosny. Mistrzostwa Świata Kobiet Międzynarodowej Federacji Hokeja na Lodzie rozpoczęły się w marcu na lodzie drużyny USA – i to drużyna, która zajęła pierwsze miejsce. 1 w tym czasie ogłosił, że przeprowadzi bojkot.
POWIĄZANE: Największy błąd związany z pieniędzmi, jaki popełniają kobiety
„To było dla nas przerażające. To była oczywiście bardzo publiczna bitwa i ostatecznie mogła doprowadzić do tego, że nikt z nas nie zagra ponownie w reprezentacji” – mówi Duggan. Ale sportowcy się nie wycofali. „Wiedzieliśmy, że jeśli chcemy zobaczyć jakąś zmianę, będziemy musieli to poświęcić. Zawsze znajdowaliśmy sposoby, aby trzymać się razem, wspierać się nawzajem i pozostać zjednoczonym przez cały proces. I to był bez wątpienia powód, dla którego byliśmy w stanie osiągnąć to, co zrobiliśmy”.
Na dwa dni przed mistrzostwami osiągnięto porozumienie.
Teraz Duggan i jej koledzy z drużyny nie podpisują oszałamiających umów, ale nie będą już musieli pracować na pobocznych koncertach, aby przetrwać. Jednym z najważniejszych osiągnięć zespołu, mówi Duggan, był kobiecy komitet doradczy, który został utworzony, „abyśmy nie musieli docierać do tego punktu”. otrzymuje wiadomości w mediach społecznościowych od innych kobiet, z których wiele to młode, zawodniczki, mówiące, że zainspirowane zwycięstwem zespołu stanęły w obronie własnego wartość. Duggan ma nadzieję, że reakcja łańcuchowa będzie kontynuowana – i mówi, że cholernie dobrze było zademonstrować swoją wartość, przynosząc do domu złoty medal.
WIDEO: Poznaj Team USA: Meghan Duggan, Alex Rigsby i Jordan Greenway
Czy ich walka się skończyła? „Myślę, że jest więcej wzajemnego szacunku i przekonania, że nie mogą się doczekać współpracy i posuwania się naprzód” – mówi Duggan o związku zespołu z hokejem w USA. „Ale wciąż jest wiele do zrobienia – a nasz zespół będzie to nadal robił”.